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派遣先企業を変えずに派遣会社を変えたいのですが
派遣先企業を変えずに派遣会社を変えたいのですが 法律的に問題はありますか？本当に悩んでいます。 現在、私はある大手の派遣会社で派遣エンジニアとして勤務しています。 ただ、この大手派遣会社は今回の不況でリストラや夏冬の賞与が払われなかったり、 給与が減額になったりと正直、先行きが不安です。 そんな中で一緒に働いている別の派遣会社のエンジニアと仲良くなりました。 彼の派遣会社は、派遣契約の内容を派遣社員にも教えてくれ、請求金額に基づき給与も決定されるらしいです。私と彼の給与も年収で100万以上も違います。なによりも派遣先への正社員登用を積極的に奨励している会社だと聞きました。 私としては、派遣先企業へは愛着がある為に派遣先は変えず彼の会社に移りたいのですが、今回の件は法律的にやはり問題がありますよね？ だれか詳しい方教えて下さい！
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- zyxxyz
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- kotoby2003
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- Aprio12
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- Aprio12
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法的には問題はありませんが、 今の派遣会社と、別の派遣会社とで会社間でつきあいがある場合は 後々のシコリになる可能性があるので難しいかも知れません 別の派遣会社にちゃんとネゴを取った上で 今の派遣会社は更新せず終了。 終了後、別の派遣会社に就職の形にすれば問題なさそうです どちらにしても別の派遣会社がどう思うか・行動してくれるかに かかってると思います 「好意的に受け入れてくれそうです。」では何の保証もありませんので、その彼に今までそう言ったケースの人がいたか等 探りを入れてみては如何ですか?
お礼
ありがとうございます。参考になりました。 「別の派遣会社にちゃんとネゴを取った上で 今の派遣会社は更新せず終了。 終了後、別の派遣会社に就職の形にすれば問題なさそうです」 明日、早速新しい派遣会社へ相談しみます。 有難うございます。
補足
新しい派遣会社からは給与提示や 入社後の福利厚生などの説明をして頂きました。 今の派遣会社と新しい派遣会社とは、つながりはなく むしろ今の派遣会社のやり方（ピンはね率や技術者をモノ扱いする風潮）を 新しい派遣会社の社長は批判しています。 ただ社長は「私の入社に関しては売上も上がるし嬉しい。 しかし、現在勤めている派遣会社から引き抜きだと訴えられたりしないかそれが一番心配だ」と申しております。その部分が法律的に問題なければ転籍は可で少し時間をくれと申しております。 私としても新しい派遣会社の透明性や 働く派遣社員のことを第一に思ってくれる この派遣会社の考え方に大いい共感して本当に転籍したいと思ってます。 なによりも派遣社員と営業が仲がよく皆な明るく楽しそうに働いています。 だからこそ社長は、私個人が転籍する事により会社や他の従業員に 迷惑が掛ることだけはしたくないとも申しておりました。 法律的に問題があるよならば、 私も新しい会社への入社を諦めますが・・・ 問題が無いようならば本当に移りたいです。 給与や待遇も今の派遣会社とは全然違うし それ以上に正直な派遣会社だからです。
あなたが契約しているのは派遣会社です 派遣先企業が契約しているは派遣会社です。 新たに彼の派遣会社が派遣先企業と契約をしてくれれば変更は可能でしょうが 企業の姿勢としては無理でしょう。（法的には問題ないでしょうが）
補足
派遣先の企業は、了解してくれました。 移りたい派遣会社は好意的に受け入れてくれそうです。 ただ今勤務している派遣会社から新しく移りたい派遣会社が 訴えられたりするのは避けたいと申しております。 現在の派遣会社が移りたい派遣会社を訴えたりするんでしょうか？ その場合、どういったケースが考えられるのでしょうか？
- kotoby2003
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補足
丁寧に教えていただき有難うございます。 参考にします。 新しい派遣会社が話すには、現在の派遣会社が派遣先へ請求している 時給（1時間当たりの請求額）は3,000円だそうです。 私が現在の派遣会社から頂いている給与は時給換算すると1,500円です。 社会保険や有給等の派遣会社の経費を考えても 現在の派遣会社は40％近くピンはねしてるとのことです。 新しい派遣会社から提示された給与は時給換算すると2,100円です。 同じ仕事をしていても派遣会社が違うと 給与も本当に違うんだなと実感してます。 派遣先の企業の負担は、これまで通り時間請求3,000円です。 派遣先企業の方も現在の派遣会社を辞めて 新しい派遣会社から派遣されることを許可してくれました。 いま一番、不安なのは現在の派遣会社がどういった動きをするのかです。 不安で不安で一杯なので、 何度も何度も質問や補足してしまってごめんなさい。