ベストアンサー 少額賞与に対する厚生年金の保険料について 2009/09/22 16:50 賞与が50,000円の場合の厚生年金金額を教えてください。 保険料額表を見ると、93,000円未満は空欄になっているため、徴収は必要ないのでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー kgrjy ベストアンサー率54% (1359/2481) 2009/09/22 18:23 回答No.1 賞与が年３回以下でしたら、健保、厚生とも１０００円未満切り捨ての保険料率をかけた金額となります。料額表は毎月給与のものです。 なお、支給月により適用する料率がかわりますので、詳しくは参考ＵＲＬをご覧ください。その欄外に賞与の扱いが記載されています。 参考URL： http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11.htm 質問者 お礼 2009/09/22 18:50 ありがとうございました！！ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 賞与を貰った時の厚生年金保険料 賞与を貰った時（年2回、7月と12月）、厚生年金保険料を払わなくてもいいのでしょうか？ 社会保険庁から来た「ねんきん定期便」の「厚生保険の標準報酬月額と保険料納付額の月別状況」の用紙を見ていてふと、思いました。 「賞与から厚生年金保険料を払わなくてもいいのか？」と。 入社して（従業員二人の小さな事務所）から一度も賞与から引かれたことがありません。 これからでも遡って支払うことができるのでしょうか？ 平成元年11月～平成15年7月までの期間です。平成15年９月に退職しました。 もし、これから厚生年金保険料を支払うと雇用保険料、所得税、健康保険料の金額も変わってくるのでしょうか？ そうなると、それについての手続きも必要になるのでしょうか？ 今まで言わなかったと言って、罰せられることもありますか？ そう考えると怖くなります・・・。 恥ずかしい話ですが、賞与をもらって合計額と入っていた金額を確認しただけで、その他のことは確認せずに明細書を保存していました。 ご存知の方、教えていただけると助かります。 宜しくお願いします。 賞与の厚生年金 賞与の計算を給与ソフトでしたら、支給額８６７０００円の場合、厚生年金保険料が６３１０７円と出ました。でも、実際に８６７０００円×７．４９８をしたら６５００７６だと思うのですが、何かおかしいでしょうか？ 賞与の厚生年金保険について 月給２０万で、今回賞与で、月給と 同じ１か月分の賞与で、２０万でした。 厚生年金保険が月給と同じ額で引かれて いたのですが、賞与でも同額払うものなので しょうか？ 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 賞与から天引きする保険料に付いて 昨年より自営業の経理事務を引き継ぎました。 他の事で分からない事があり、こちらで検索していろいろな回答を読んでいて、１５年４月から賞与からも健康保険料、厚生年金、労働保険料が引かれるように改定された事を知りました。 毎月の給与から引かれる保険料については「標準報酬・保険料月額表」から金額が分かりましたが、賞与の場合は別に表があるのでしょうか？ 表はなくて計算式から求める場合は計算式を教えてください。 また賞与といっても額は１度の支給額が５万円なのですが、少なくても必ずかかるのでしょうか？ 賞与に対する保険料・厚生年金の天引き 賞与をもらいましたが、そこから厚生年金・健康保険・雇用保険など各種天引きされており、通常の給与と変わりない支給のされ方をしています。 雇用保険料などは引かれるべきものなのでしょうか？ もしそうなら、賞与がない場合は毎月額が多くなるのでしょうか？ 厚生年金の計算式は？ 国民年金の受給額は月数により計算出来ること程度は承知しておりますが、厚生年金はよく分かりません。毎月の徴収額は等級によって決っていますが、賞与については掛け率が決っているので賞与の額によってまちまちだと思います。そこで疑問なのですが、この金額はどう反映せれるのですか。社会保険庁のＨＰには計算出来るようになっていますが、賞与を入力する項目がまりません。払い損なのでしょうか。こういう場合が考えられると思いますが、同期入社で月給は全く同じで賞与がかなり違う場合は徴収総額（毎年20万×6.79%×37年）で個人負担が約50万円となり会社負担を合わせると約100万円になります（6.79%は今の掛け率かはわかりませんが）。将来の受給額にどう反映されるのでしょうか。ごまかされるような気がしてなりません。 厚生年金保険について。 はじめまして。 私は会社で給与計算を担当して1年足らずですが、 先日大変なミスを発見してしまいました。 残業手当等毎月変わる金額のみPCソフトに打ち込むってカタチで給与計算するので、社会保険や税金の事に関してはソフト任せで理解していませんでした。 それが災いして、厚生年金保険料の等級が「30」の人の保険料が、 平成16年10月分以降、差引かれてなかったのに気づかなかったのです。 会社として保険料を納付しているので、未納にはならないかとは思うのですが、 給与：月42,098×12ヶ月＝505,176円 賞与： 42,098× 1ヶ月＝ 42,098円 合 計 547,274円 賞与からの保険料は賞与額2,000,000なので 620,000 × 13.58％ ＝42,098 （標準報酬） （厚生年金保険料） でいいんですよね？ という大変大きな金額になってしまいます。 私のミスです。自分でなんとかしないといけないのですが、どうすればいいのかわからず悩んでいます。 こういった場合どう対処すればいいのでしょうか？ 教えてください。 賞与の社会保険料等について 会社で賞与計算する事になりました。 初歩的な事だと思いますが教えてください。 今月末に賞与に２００万円の支払をする場合。 （毎月の給料が８０万円です） ・健康保険料 保険料の表を見ると、賞与額に保険料率を乗じた額となってますが、 2,000,000×9.33％＝186,600 186,600÷２＝93,300 ９３，３００円？ 下に年間540万円の上限が定められてます。と書いてあるんですが、これはどうゆう意味でしょうか？ 同じく厚生年金 2,000,000×16.058％＝321,160 321,160÷2＝160,580 160,580円？ 下に1ヶ月あたり150万円の上限とする。 150万超えてますよね？ この方の社会保険料はいくらなんでしょうか？ 給与計算の質問なのですが、賞与から引かれる社会保険料というのは、 給与計算の質問なのですが、賞与から引かれる社会保険料というのは、 月々の給与から引かれる保険料の保険料を見る表（健康保険厚生年金保険料額表） からおなじようにみればいいのでしょうか？それとも賞与にかかる社会保険料は 別の計算方法があるのでしょうか？あと配偶者特別控除申告書の必要経費のところに ６５万という金額が載っているのですが、これは何の金額なのでしょうか？ よろしくお願いします。 厚生年金保険料 68歳 賞与なんと 1万円 厚生年金保険料が 915円 介護保険料の支払いがあるのに 10％も取るの？ 寸志で 支払ったら 厚生年金保険 健康保険料 所得税の支払いはなし？ 給与から控除される厚生年金・健康保険料が高いのでは 3年前に転職して外資系企業（100人未満・日本法人化していないです）の正社員です。 給与から控除される厚生年金・健康保険料が高い気がして相談させていただきます。 給与は年俸制で約400万です。毎月の給与は年俸を16分割して毎月16分の1ずつ（約２４万）と残りの16分の4は夏と冬に月に賞与として支払われていて、毎月の額面は年俸16分の1と手当の3万円を合わせて27万円ちょっとです。 控除額は10月から厚生年金が3万4370円、健康保険が1万7014円引かれ、雇用保険・所得税・住民税を引かれて手取り額は19万円台です。 賞与からは厚生年金・健康保険は引かれていません。 ネットで標準報酬月額を確認したのですが、私の住んでいる県で、厚生年金自己負担が3万4370円を引かれるのは月額で39.5万‐42.5万の方と同じ額でした。 労使折半で自己負担額が2万円台の様で納得の出る金額の計算が出来ませんでした。 これでは会社が折半にしていないのでは？と会社に不信感を募らせています。 健康保険料表から該当額がないか確認しましたが見当たりませんでした。 会社に直接確認しようとも思いましたが、うまくごまかされそうな気がするのできちんと確認してから会社に確認したいと思っています。 この場合はどこにどのように確認すればよいのでしょうか？ また、多く支払っていた場合は返金を要求することができるのでしょうか？ほかのサイトで多く控除されていると賃金未払いの問題にもなると記載されておりましたのでますます不信感が募ります。 質問ばかりですいませんが、ご回答宜しくお願いします。 賞与時の社会保険料 賞与時に社会保険料を徴収するのですが被保険者から徴収するべき金額は健康保険料が3/1000で厚生年金が5/1000で雇用保険料は7/1000でいいのでしょうか？ また、介護保険は徴収するのでしょうか？ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 賞与の源泉徴収について 賞与の源泉徴収についてお伺いしたいのですが、 以下のPDFに賞与の源泉徴収額を決めるための表があります。 http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/data/03.pdf ここで、備考1(1)に「前月中の給与等の金額から、 その給与等の金額から控除される社会保険料等の金額を控除した金額を求めます」とあります。 私の場合、会社からの給料明細を見ると、 給与(通勤費は含まず)、厚生年金、社会保険、雇用保険、通勤費の欄があるのですが、 ここで「給与等の金額」とは給与のことで、 「社会保険料等の金額」とは厚生年金＋社会保険＋雇用保険のことでしょうか？ 通勤費は関係ないのかどうかが気になっています。 ご存知の方、ご教授お願いしますm(_ _)m 厚生年金保険料の計算について 厚生年金保険料の計算について 厚生年金保険料について、計算で疑問を感じたので、 お分かりになる方いましたら教えて下さい。 2012年の4～6月の、給与の総支給額の平均は303,910円でした。 （残業代、交通費も含めてます。) これにより、その年の厚生年金保険料が決まると思うのですが、 9月の明細では、30,179円引かれていました。 厚生年金保険料額表で照し合せてみると、18等級で25,149円だと思うのですが。 気になって、他の月を見てみると、7～9月は、定期代が入るので平均358,251円となるので、 これによると21等級30,179円になるのですが、7～9月分で計算されたという事でしょうか。 7～9月分で計算されたとして、９月の給料から変更後の保険料が引かれることはあり得るのでしょうか。 ちなみに、賞与は年２回、7と12月の頭、 2011年9月～2012年8月の保険料は24,618円でした。 交通費等の支払の時期は変わってません。 よろしくお願い致します。 厚生年金は健康保険料と同じ保険者に払っている？ 健康保険は、会社の健康保険組合や業界の保険組合、または協会けんぽ、または国（国民健康保険）へ納めていることは分かります。 しかし厚生年金はどこに納めているのでしょうか？ ネットなどで調べると、健康保険については上記組合等とはっきりと出ていますが、厚生年金は調べられませんでした。会社へ届く領収済通知書は厚生年金も健康保険も記載されているので、健康保険と同じ保険者で徴収しているかに見えますが。 また、基礎算定で使う標準報酬月額表の厚生年金の徴収額は、保険者によって異なるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。 賞与の厚生年金・・・ あまりに無知で大変お恥ずかしいのですが＾＾； 普段のお給料から厚生年金の金額が引かれている上に、なぜ賞与からも引かれてしまうのでしょうか？ 賞与の無い方もいらっしゃると思うのですが、違いは何なのでしょうか？（所得税は仕方ないと思うのですが…） 厚生年金保険料の納付のしかた 厚生年金保険料のことなんですが、健康保険と厚生年金保険料は 毎年の算定基礎で決定して、大幅な収入の差が生じない限り、 一定額を毎月天引きされると記憶しているのですが、今回、賞与で 厚生年金保険料として天引きがありました。 厚生年金保険料が賞与でひかれる場合って、どんなときなのでしょうか？ それとも、会社の間違いなのでしょうか? わからないので、教えてください。 たびたびすみませんが、よろしくお願いします。 賞与から厚生年金保険料 ４月から週４日２３時間ほどのパートを始めた主婦です。 毎月の給与は交通費と合わせて１０万前後ですが、事前に会社から勤務時間数により社会保険には加入できない旨の説明はうけています。女性の大半は正社員雇用で他にもパートは数人いますが、私以外は週５日フルタイム勤務なのでみなさん社会保険に加入しています。 毎月の給与明細を見る限り控除されているのは雇用保険料のみ(所得税は控除されていません)です。今日は賞与支給日で、私は夏の賞与の査定期間にわずかしか入っていないことから「寸志」として数万円が支給されました。帰宅後に明細を確認すると所得税と雇用保険料以外に厚生年金保険料が控除されていました。 毎月の給与から社会保険料が控除されていないのに(社会保険未加入なのに)賞与からは厚生年金保険料が引かれることが理解できません。引かれることが不満ではありませんが、引かれる以上は例えわずかでも将来の年金に反映されるのであればよいのですが…？ そもそも私の基礎年金番号は会社に提示していませんし、提示を求められてもいません。一般的に社会保険料が発生する場合(加入する場合)は会社に年金手帳を一旦提出しなければならないような気がしますが…何方か詳しい方、わかりやすく説明して下さい。 厚生年金保険料について 厚生年金保険料について教えてください。 ねんきん定期便が社会保険庁から送られてきました。 そこで、会社からもらった給与明細に書いてある厚生年金保険料の額が正しいか見直しています。 給与明細書に書いてある「厚生年金保険料」とねんきん定期便に入っていた「厚生保険の標準報酬月額と保険料納付額の月別状況」の用紙に記載されている「納付額」が一致しないといけないんですよね？ 一致する月としない月があって不安です。 そこで、平成元年から平成１５年９月までの社会保険料額表と照らし合わせてみたいのですが、その社会保険料額表を見つけだすことができません。 ご存知の方がいらっしゃれば、どうか宜しくお願いします。 賞与から引かれる社会保険料（健康保険、厚生年金） 今年の6月に転職したのですが、今の会社の給与明細を見ていて、社会保険料（健康保険、厚生年金）が前の会社よりも随分上がったなぁと思い色々と調べていました。 年収でいうと60万程度上がる計算なので、多少上がるのは理解していたのですが、月あたり約2.8万円も上がっていたのです。 調べていた結果、前の会社は賞与から社会保険料が引かれていなかったことがわかりました。（賞与の明細を確認しました） 本来であれば賞与に対しても社会保険料（健康保険、厚生年金）が引かれるべきと認識しておりますが合っていますでしょうか？ またその場合、今の私がとるべき行動をご教示ください。 （前の会社にこの件を問い合わせるなど） 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 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