厚生年金保険料の計算について

質問

厚生年金保険料の計算について
厚生年金保険料について、計算で疑問を感じたので、
お分かりになる方いましたら教えて下さい。

2012年の4～6月の、給与の総支給額の平均は303,910円でした。
（残業代、交通費も含めてます。)

これにより、その年の厚生年金保険料が決まると思うのですが、
9月の明細では、30,179円引かれていました。

厚生年金保険料額表で照し合せてみると、18等級で25,149円だと思うのですが。

気になって、他の月を見てみると、7～9月は、定期代が入るので平均358,251円となるので、
これによると21等級30,179円になるのですが、7～9月分で計算されたという事でしょうか。

7～9月分で計算されたとして、９月の給料から変更後の保険料が引かれることはあり得るのでしょうか。

ちなみに、賞与は年２回、7と12月の頭、
2011年9月～2012年8月の保険料は24,618円でした。
交通費等の支払の時期は変わってません。

よろしくお願い致します。

回答No.3

noname#181988

(1)２０１１年９月～２０１２年８月の保険料は定時改定の上確定した保険料でしょう
(2)２０１１年は随時改訂に該当しなかった
(3)２０１２年は４～６月給与で１８等級ですが（定時改定）７,８,９月に定期代の支給があり２１等級に変更　になり２等級以上の差が出たので９月給与支給後に月額変更届けが出され翌月の１０月から保険料の改定が　されたんだと思います（随時改訂に該当した）
(4)給与の支払いは当月払いであったり、翌月払いであったりします
(5)社会保険料の納付は、月末頃、前月分の保険料が支払われています（１０月末日納付は９月分保険料）
(6)会社が社員から預かっている保険料は当月分か前月分か会社によって違います
(7)保険料は経理の計上の仕方によっても会社によってそれぞれです
(8)保険料などに変更がある場合社員にお知らせするように言われていますので、わからないことは会社
　もしくは担当者にお聞きになる事です

回答No.2

logitakakuma

こんにちは

　質問者様のご指摘の通り、厚生年金の保険料は、「４月から６月に支給された給与」
に基づいて決定（正確にいうと「定時決定」）されます。でこの決定で決められた保険
料は、９月分から翌年８月分に該当します。

　ここがポイントなのですが、実は

　「『９月の明細』で引かれている保険料は８月分の保険料である」

　という事です。つまり、２０１２年９月の明細の保険料は、２０１２年４月～６月
の給与に基づいて計算された額ではなく、その１年前の給与に基づいて計算された額
が控除されているのです。

　念のため１０月以降の明細を確認してみてください。

　なお、通勤交通費がまとめて支給されている場合は、４月～６月分を別途計算して
給与額に加えることになっています。これも併せて確認してみてください。

回答No.1

TooManyBugs

定期代(通勤手当は)月割りにして加算するので4,5,6月に支給されていなくてもその分が加算されます。