転職が決まった後、初出勤までにするこは？

質問

この度、転職が決まりました。
先日採用の電話を頂き、出勤日を10月1日に決めました。

書類の交換など行っていません。
給与の説明は面接のときに、ネットで公開していた通りになります、といわれました。
ネットでみた条件には
月給・昇給・賞与・交通費・社会保険完備・制服貸与・皆勤手当て・扶養手当・残業手当・休日
について書いてありました。
制服についてはサイズを電話で伝え、当日もらう事になりました。

初めての転職でよく分かりません。
なにか働く前にしておくことがあったら教えてください。
もう少し聞けばよかったと思いましたが、面接のときに受かるかどうかも分からなかったので、待遇については、月給と時間、休日くらいしか聞けていません。
独身の20代、女子です。よろしくお願いします！

回答No.2

tfa · ベストアンサー

待遇についてはおそらく初出勤日に説明されると思います。
書面は必ずもらえます。
働くにあたり会社は次の事項については書面を交付して明示しないといけません。

・労働契約の期間
・就業の場所及び従事すべき業務
・始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労務の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を２組以上に分けて就業させる場合における就業時転換
・賃金の決定、計算及び支払い方法、賃金の締切り及び支払いの時期
・退職

入社までにやっておくことは
・仕事で必要となるスキルの勉強
・通勤ルートの確認
・必要書類(雇用保険被保険者証や年金手帳などの用意)
・入社日に簡単な挨拶があると思いますのでその文章を考える
くらいだと思います。

お礼

ありがとうございます。
書面の交付がないので少し心配になっていました。

回答No.6

orangery

全うな会社は内定が出て、給与などの提示を受け、文章化されたものを確認してから内定承諾して、契約書を交わすものなんですけど。
これでは後でいいように扱われてしまう可能性もあり、不安ですよね。

「給与の説明は面接のときに、ネットで公開していた通りになります、といわれました。」とは口頭ですか？
できればメールで確認して、そのメールと、その時のネットで公開している内容をハードコピーで取っておいたほうが良いです。

入社前に確認するのは、他に初日の出勤時間と誰のところに行くか、
会社によっては入り口がロックされているので訪問先の人の連絡先なども確認しておいたほうが良いです。
そして、何を持っていくか。印鑑や年金手帳、前職の源泉徴収などを言われると思います。

入社日までは、仕事に関する事の勉強ですね。中途は即戦力を期待されていますので。
マナーなども自信がないならおさらいしておくと良いですよ。

お礼

ありがとうございます！
口頭での確認のみでした。少し心配です。
メールで確認したいのですが、どのように聞けばいいでしょうか？
よかったら教えてください。

回答No.5

HERO TKS（@HERO_TKS）

よっぽど特殊な資格を持って入社されたのでなければ特に心配する必要はないんでしょうか^^
心配しなくても出社したら、被服等の交付、入社時の教育、契約書類等の作成をその日のうちにしてくれると思いますよ。
あんまり心配されるなら、会社に電話して「何かやっておくことはありますか」って単刀直入に聞いてみてもいいと思いますよ。ご参考までに。

回答No.4

eranchan

もうやってるかもしれませんが、ひとつだけ大事なことを。

＞給与の説明は面接のときに、ネットで公開していた通りになります、といわれました。

このページを必ずプリントアウトしておいてください。
大事な証拠となります。

回答No.3

hornet3

１度転職、１度追職？しています。

待遇についての書面の契約書は無いこともけっこうありますし、質問者さんが事前に用意することはないと思います。

心配なら、転職先の総務や人事担当に問い合わせをしてみたら如何でしょう。必要な書類を教えてくれると思います。たぶん要求されるのは年金手帳と給与明細のコピーかな。

転職前の会社の人と人間関係を保ちたければ社内・社外でお世話になった人に挨拶をしておきましょう。

あとはバカンスを楽しむことでしょうか。

回答No.1

kokoruru00

インターネットにHPのある会社ならその位はチェックしておきましょう。

お礼

ありがとうございます。
仕事内容などは確認しております。ＨＰも見ました。

書類のやり取りなど（待遇についての書面など）契約書は必要ないのしょうか？
分かる方いらっしゃいましたら教えてください。