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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：部署換えはできるのか？）
部署換えは違法なのか？
このQ&Aのポイント
- デバッグ志望で採用された私が、研修終了後に別の部署への配置を命じられました。
- 研修中の成績に問題はなく、面接時にも部署換えの可能性は無かったため、違法ではないのか疑問です。
- 現在の部署ではデバッグの機会がほとんどなく、毎日ストレスが溜まっています。部署換えができない場合、退職を考えるしかないのでしょうか。
- mofumofu1021
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質問者が選んだベストアンサー
良くある話ですね・・・。 雇用契約に、職種や業務内容を明記している場合は、それと異なる部署への一方的な異動は認められませんが、単に「社員として雇用する」となっていれば、人事権は会社にありますから、従わざるを得ません。 その場合は、嫌ならばやめるしかありませんね。
その他の回答 (1)
- katyan
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回答No.2
これはよくあることですね 契約がどのようになっているのか？それによって回答が変わるでしょう。 基本的にはＮＯ１の答えになります
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。