ミスの報告を

質問

個人経営の店で働いています。同じミスを繰り返してしまいます。そのミスとは、タイムカードの押し忘れです。一度二度ではなく、本当に情けないです。
これまで店長に報告してはきつく怒られていたのですが、もうこのことは言いに来ないで、自己責任だから知らないと言われました。（そう言われたあとまたミスをして、報告しに行ったら同じように言われました）

何度目だろうがミスしたのだから報告すべきと思います。言いに来るなというのも本当の意味はもう繰り返すなということだとわかります。
ただ情けないですがもう今回言いに行くのが本当に恐ろしく、その日欠勤扱いだろうとかまわないので言葉通り報告せずにいこうかとも思っています。（私だけが感じてるのでなく、従業員みんな一致で店長はきつく感情的な性格で本当に嫌な怒り方をするのでそれもあり怖いです。）
本当に今回で最後にするよう、これからはミスらないよう意識していきます。

今回のことを報告しないというのは、やはりあまりに常識がないでしょうか。
報告しにいくよりも、後にわかって怒られて理由を伝えるほうが気がすこしは楽なのはおかしいですかね…

回答No.1

ferox · ベストアンサー

報告をしないことが常識がないのではなく、この場合、何度も同じミスを繰り返すあなたに常識がないんですよ。
もしあなたが店長で、おんなじ奴がいつも同じミスをする。しかもタイムカード制で、処理がやや面倒。そのことばかり報告に来る。さて、どうしますか？？
はっきり言って、うっとおしいです。またそれか？？と思いますよね。そりゃあ怒りたくなりますよ。
働いたのだから、賃金は貰うべきです・・・が。私なら、今回は勉強代として黙っておきます。そもそも自分が悪いんですから、こういう処理もありですよ。

お礼

回答ありがとうございました。
今回はそのようにしてみます。
今後しっかり意識して注意していきます

回答No.2

tanuchi

自分が店長の立場で考えてごらんよ。
毎回毎回「すいません」なんて来られたらうんざりするの分るでしょう。それも子どもだって出来るようなことでのミス連発じゃねぇ。
タイムカードの押し忘れが欠勤扱いになるのかどうかは分らないけど、自分がミスらないように目に付くところにメモを書いておいておくなど、努力してごらんよ。

お礼

回答ありがとうございました。
小さなことでも慎重に忘れないよう対策してミスをなくしていこうと思います。