主人の会社の健康保険に入れないと言われ困っています

質問

８月初旬に入籍、１０月に新居に引越し予定の、現在無職の者です。
３月末で会社を退職したため、４月からの健康保険は今までの会社のものを任意継続で加入していました。

このたび入籍が済み夫婦となったため、主人の会社で扶養に入る手続きをしました。（税金・扶養手当・健康保険・年金）

ところが、「同居していないと扶養はできないから保険証に奥さんの名前はまだ増やせない。」
と会社の担当の方から言われたと言うのです。

そして、その担当の方はまだ仕事に慣れていない方らしく、
「でも俺が間違っているかもしれないから自分でも調べてみて欲しい。」
とも言われたとのこと・・・。

なので先ほどから調べているのですが、分からず、こちらで教えていただけたらと思い質問させていただきました。

「同居」が扶養の条件になることがあるのでしょうか？
扶養手当が駄目だと言われただけであれば会社独自の基準があると思うので理解はできます。
ですが、「税金・健康保険・年金」の扶養は会社によって入れるかどうか異なるものですか？

ちなみに私はＨ２１年の収入が１０３万未満で、
向こう一年の収入見込も１３０万未満です。
雇用保険は受給終了しました。

どなたかお分かりの方、教えてください。

回答No.2

komo7220 · ベストアンサー

税金は年間所得なので、ちょっと忘れておきましょう。
生計を一にしているかどうか？が問題で、世帯が別でも良いですし。

健康保険・年金も同居は条件にはなりません。
単身赴任って、良く耳にしますよね？

便宜的には、ご主人のお住いに、すぐに住民票を移してしまうのが一番簡単だと思います。（「住所」の概念から言って、住民票を移してしまっても、あまり問題はないと思います。）

参考URL：

http://www004.upp.so-net.ne.jp/hitosen/sumutokoro.html

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。単身赴任の方もご家族を扶養されてますよね。
今の私にはとりあえず住民票を移すという方法があるんですね。なるほど・・・。
ＵＲＬまでありがとうございます。大変助かりました！

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

>「同居」が扶養の条件になることがあるのでしょうか？
普通の判断です。
別居とは個別の家計を営んでる事だから、扶養されず自立してる事になります。
別居を扶養にしたい場合は扶養の実態を証明する、送金証明や相手の無職証明などが必要です。

お礼

回答ありがとうございます！普通の判断なのですね！
知識がないもので、無職の妻は入れるものと思っていました。
そして担当の方に、自信がないから自分でも調べてと言われたということでとても不安に感じていました。
どうもありがとうございました。