重複して内定を頂きました。 明日（18日）までに返事をしないといけません。

質問

お世話になってます。
23歳第二新卒で大阪で転職活動しています。前職はITエンジニアです。専門学校でも学習してました。

現在の状況はタイトルの通り、内定を頂いた2社のうちどちらに入社するのか悩んでいます。どちらもIT企業です。

１社目
派遣会社

社員120人程度
大阪30人程度

研修中の給与8万
求人票の給与17万から25万

2社目
大阪以外は派遣もしているが、現在大阪は自社勤務のみ

社員30人程度
大阪5～10人ほど

求人票の給与
20万～30万

2名の方に面接して頂き、どちらも気に入ってくれたとか可能性にかけてみたいなどと言って頂きました。

どちらも、明日お邪魔して詳しい話を聞いた上で明日中に決めたいと思っております。

質問ですが、明日お邪魔した際にどのような質問してどのような基準で決めればよいのでしょうか？
皆さんなら、どんな質問をして何を基準に決めますか？

私の希望としては、社風や上司の人柄など働きやすさを重視しています。

理由は、以前いた会社がブラックだったからからです。

やはり、下記5点は質問しておくべきでしょうか？

賃金
労働時間
勤務地（通勤時間）
残業の目安
離職率の目安

最終的には、話を聞いた上での人柄、社風、将来性などでの判断となると思います。

経験者の方、業界に詳しい方、アドバイス頂けると幸いです。

18日中に結論を出さないといけないため、大変お手数ではありますが短文で結構ですので、できるだけ早くご回答頂けると助かります。

宜しくお願い致します。

回答No.3

gatetsu38 · ベストアンサー

ITエンジニアにとって最も辛いのは派遣業務だと思います。
作業場所が顧客先であって、一括請負の案件を持っているならば問題ないのですが、「派遣」と書かれていることからそういう形態ではないと思われます。
私でしたら自社内で開発が出来る可能性が少しでもある方（２社目）にします。
派遣形態で働いていると、上流工程を任せてもらえないケースが多く、いつまでたってもプログラマーでスキルが伸びないので・・・
派遣形態で働いているPL、PMの方にはお会いしたことがありません。

賃金はもちろん大切なのですが、残業代が一部支給（たとえば裁量労働制を採用しているなど）や年俸制（残業代の支給なし）など、企業によって給与体系はまちまちですので、
額面だけで判断せず、内訳をよく見てご判断されると良いかと思います。
離職率は直接会社に伺っても答えて頂けないケースもありますので、
ご自身で調べると良いと思います。

お礼

早々とご回答頂きありがとうございました。

将来的に上流工程が任せてもらえるかどうか、就業形式、
残業代の支払われ方など確認してみます。

離職率は、上場企業であれば転職四季報などで調べることが可能ですが、
非上場企業の場合調べるほう方法はあるのでしょうか？

ハローワークで聞いても、そういったことは教えてもらえなかったですし、
転職サイトを調べても離職率のデータが載っている会社はごくわずかでした。

回答No.4

gatetsu38

No.3です。
非上場企業の離職率を量るには、採用募集の頻度を調べると良いかと思います。
毎週募集をかけているような企業は、毎週社員が辞めている企業、という可能性が高いです。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

派遣と正社員、何を悩むのか

派遣とは、期間を決めて働く（派遣を永久に使おうと思ってる会社は無い）
正社員、定年まで働く（企業は定年後も考えて厚生年金をかけてる）

自分の働き方、将来を考えれば容易に答えが出るでしょ。

お礼

早々とご回答頂きありがとうございました。

前の会社が、派遣された方がマシだとか二度と社内に帰りたくないと
皆が答えるほどの悪徳企業だったので、少し感覚がズレていたのかも
しれません。

派遣されるよりは、自社開発の方がいいと考える方が一般的ですが、
他にも比較して検討すべき点があるのではないかと思い、質問されていただきました。

回答No.1

blazin

どっちを選んでも、貴方自身が意思を持って決断したなら。
それが正解なんだよ。どちらかを選んだ時点で貴方はもうその一つにしっかりフォーカスして頑張っていく気持ちで。
どちらにもどちらの良さがある。
その差は僅かだよ。その差の部分で決めるなら、それは明日の話の中での貴方の感覚で良いんじゃない？
どっちを選んでも失敗はありませんから☆

お礼

親にも同じようなことを言われました。