これって！？

質問

現在、転職活動中です。

１次面接をし、その際、一週間後に合否の連絡をメールでするとのことだったんですが、一週間経ってもメールがなく、8日目に電話がかかってきて、２次面接にきて欲しいといわれました。しかも、21時45分という時間にかかってきました。
これは、単純に合否のボーダーラインで最後まで残っていたいわゆるキープみたいな状態にされていたんでしょうか？

１次接において、私の手ごたえは全くありませんでした。思うように意見がいえず、筆記試験の結果もその場で教えてもらったんですが、100点満点中の50点でした。私が希望している職種が技術職なんで、あきらかにスキル不足と判断されたと思ったんですが・・・２次面接に進めました。

私としては、この会社に対して当時の意欲がなくなりつつあるのですが、こんな気持ちだと次に行くだけムダかなとも思います。私としても数社のうちのひとつでどうしてもいきたいわけでもない会社です。

そこで、お伺いしたいのですが、採用経験のある方に聞きたいのですが、以上のような１次面接ですが、採用される可能性としては、何％ぐらい期待できますか？

回答No.2

youyou2

採用担当経験者です。採用のプロセスと会社の事情により違うと思いますが・・経験談ですが・・

私も夜遅くに候補者に電話をします。それは、一刻も早く通過の事情をお知らせしたいからです（候補者は何よりも早く結果が知りたいと思っているので）。重要且ついいニュースなので、多少の遅くても電話します。携帯であらば２３時頃まで、自宅であらば２２時ごろまで。。

約束の期日を守れなかったこともあります。それは、候補者の甲乙がつけがたく、色々な方に筆記と面接の結果を踏まえ合否を決定するので予定より時間がかかることがあります。予定より、候補者の面接が都合つかず全員の１次面接が終わるに時間がかかったことにより合否の連絡が遅れたこともあります。

人事担当者のせいで、会社に対し受験する意欲をなくされるのは、非常につらいですが。。人事と仕事はしないと割り切っていただくしかないでしょう。

最後になりましたが、何％というのは上記よりご推測願います。　しかし、やはり精神論になってしまいますがもしその会社で働きたい気持ちがあり、夜遅くまで候補者の為に働いているのを評価するのであらば100％と思ってください。

長文すいません。。

お礼

ご回答ありがとうございました。

結局、辞退し他の会社に転職を決めました。

回答No.1

adobe_san

何％の可能性よりもご自分の気持ちが大事です。
> この会社に対して当時の意欲がなくなりつつあるのですが
であればお断りしましょう。

では！

補足

私は、採用経験者に質問しています。
それと、誤解しているようなので（笑）・・・私は内定をいただいた会社でもすでに２社辞退してます。働こうと思えば雇ってもらえる自身があるので・・・この不景気で会社は人を慎重に選んでるのと同じで求職者も会社を選んでるという事を忘れてませんか？

＞ご自分の気持ちが大事です。
精神的な事を質問していません。会社も利益のある人間しか雇わないでしょう。情に訴えて転職できるのならば苦労しません。

＞お断りしましょう。
あなたに言われるまでもなく、あまりにも形式的な面接なら交通費も時間ももったいないんで辞退するつもりで質問しました。

回答する前に私の聞きたかった事を把握して欲しかったですね。

ケンカ売るような挑発的な発言は求めてません。