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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職で希望職種は不採用だが他の職種で打診の場合)

転職で希望職種は不採用だが他の職種で打診の場合

このQ&Aのポイント
  • 転職で希望職種は不採用となりましたが、他の職種での打診がありました。現在求職中で、先日自分にマッチした募集案件があったのでエントリーしましたが、二次面接まで進みましたが不採用の連絡を受けました。
  • 不採用連絡の際には、他の職種で応募していただけるとのお言葉をいただきました。私にはその職種の経験もあり、スキルアップのためにもチャレンジしたかったです。そのため、来週改めて面接に行くことになりました。
  • 不採用の職種の最終面接で他の職種への興味を問われ、フラグが立っていた部分もあります。私はその職種の資格は持っていませんが、4年の実務経験があります。企業に入社したい気持ちは強く、来週の面接に向けて準備したいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nikoooo
  • ベストアンサー率37% (184/490)
回答No.3

>「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか? 応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」 は、企業が求めていた人材だったという事だと思います。 履歴書・職務経歴書を見て 『このまま、不採用にするのは勿体ない!』 『○○部署に丁度欲しかった人間が△△職種で応募してた!』 という状況だったんだと思われます。 他にとても魅力的なライバルが出現か最終面接で よほどの粗相をしなければ、脈は強いように感じますが。 質問者様のケースってちょくちょく、見られますよ。 (私自身、何度か転職経験があり、数社勤務しましたが) 私が見てきたケースですが、このような場合は望まれて、 声掛けされています。 中には仕事見つかるまでの繋ぎのバイトで応募して 来た人の中から人事が見つけ出し、 『是非、社員で○○部署の△△職種で弊社で働きませんか?』 と。職歴、高スキルの方だったので、直ぐ目についたそうです。 分かる人には直ぐ分かるのでしょうね。 面接の準備抜かりがないように頑張って下さい。

その他の回答 (2)

回答No.2

就職難の現状で、特別嫌だとかでなければ、喜んで採用を受けるべきだと思います。 第一が不採用だったのは、もっと適任した者がいたと言うことだと思います、でも人材としては欲しいと思ったという話でしょう。

  • cowstep
  • ベストアンサー率36% (756/2081)
回答No.1

単純に喜んで就職すると良いでしょう。良い縁があって、採用になったこと、間違いありません。 高校の4番でエースが、希望の投手ではなく、素質のある打者としてドラフトにかかったようなものです。

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