長文です。このような場合、良い方法はどれでしょうか？

質問

長文で失礼いたします。

現在勤めている会社から２ヶ月分、お給料が出ていません。
私は女性事務員ですが、男性の営業社員などは、半年くらい出ていないようです。

会社が自転車操業になってから、もう２年以上は経っているのではないかと思いますが、状況は悪くなっており、仕入業者さんやその他、支払いできてないものも多々あるようです。
取引先には、通常の締日・支払日ではなく、納品後すぐに前倒しで集金させてもらい、何とかやっているような感じで、前倒し集金に頼っている状況が、一年以上は続いていると思います。
このまま勤め続けても、お給料がいつ出るかもわからず、収入がないまま働き続けている状況です。

私は現在の会社に１５年以上勤めていますが、生活もしていけなくなってきているため、転職先が見つかれば辞めようと考え、転職活動もしておりましたが、なかなか決まらず、これまで来ております。
派遣社員の登録もいくつかしておりますが、現在在職中というのこともあり、そちらもまだ紹介先はありません。

正社員で探していたのですが、なかなか見つからないというのと、差し当たり、毎月の収入がないといけないということもあり、
正社員にこだわらず、とりあえずアルバイトか契約社員などでも検討しようかと考えております。
また、現在相手は全然いないのですが、年齢的にも結婚もしたいので、勤めるとしても、そう長く勤めることができるかどうかもわからないので、正社員じゃなくてもいいのかなとも、思っております。

長くなってすみませんが、質問です。

私のような（上記に書いたような）状況の場合、どうすることが良いと思われますでしょうか？

１．今の会社を辞めて、正社員を探したほうがいい。
２．今の会社を辞めて、アルバイトか契約社員でも探したほうがいい。
３．今の会社を辞めずに、正社員を探し続けたほうがいい。
４．今の会社を辞めずに、アルバイトか契約社員でも探したほうがいい。

よかったら、理由も教えていただけるとありがたいです。
宜しくお願い致します。

回答No.2

pon2pon2

そうですね～。
なにかスキルはお持ちなのでしょうか？
もし、PC系のスキルお持ちであれば、(ExcelやWordでもいいです。）
ま、なくても何かしら社会経験あれば武器になるものはあるはずなので、自分で気づかなくても一度、転職相談サイトやら、派遣会社などに、相談してみて、自分のスキルで売れるものを再確認した方がいいですね～。

ニスコムみたいな人材派遣会社の正社員扱いに、
応募してみてはどうでしょうか。

人材派遣会社であっても、正社員扱いと単なる派遣扱いがあるので、
正社員扱い希望といえば、その会社の社員の一員になったあと、
他の会社に派遣されます。そこで今やっているようなお仕事を
すればよいかと。

一回、正社員になって、派遣されれば、
そこの派遣先が無くなっても、
お仕事探さなくていいですし、給料も最低限支払われますからね～。

もし、もっと上位スキルをもっているのであれば、
IT業界の技術者を目指すというのもありです。
有る程度の熱意と素直に物事を吸収する能力、適切な社会対応が
できるのであれば、未経験でもプロになれ、プロになってしまえば、
お仕事に困らないのがこの業界の特色です。

なんにしても、不安定な単なる派遣とかアルバイトを選択するよりは、
きちんと、「enjapan」とか「リクナビ」とかのサイトに登録して、
正社員のお仕事探したり、「ニスコム」みたいなきちんとした会社の
（派遣の）正社員になったほうがいいと思いますよ。

ま、そんなに堅くならなくても、人間的問題がなければ、
暖かく迎えてくれ、親切に会社概要など説明してくれるはずです。
お仕事も簡単な仕事から複雑な仕事まで一杯ありますし。
自分にあった仕事を紹介してもらえばいいかと。

でも、紹介された仕事をえり好みするようでは駄目ですよ。
せっかく紹介してくれているんだから、
是非やらせてくださいぐらいでないとね～。

お礼

お礼が遅くなりました。
ご回答ありがとうございます。
そうですね。以前、派遣の登録はしてますので、そちらにも連絡し、正社員の仕事を探していきます。
ニスコム検索して見てみましたが、私の住んでいる地域の仕事はなさそうでした。
でも、参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

shmz

まず、情報を集めましょう。その支払いが遅れている給与がこの先支払われる可能性があるのか、
会社に将来性のある技術や財産はあるのか、
銀行はこの先融資するのか、危機に陥っている理由が放漫経営や無謀な事業の結果によるものなのか集めれば
おのずと答えは出てくると思います、なお、アルバイトでさえも時給がすごく安いものしかないと思います。
その部分でも先に情報を集めるべきだと思います。
なお、経営危機には銀行の貸しはがしのような気の毒な例もあるのでその場合は可能性にかけてもいいかもしれません。
なお、その経営者にほとんど責任が無いような場合でもつぶれる時はあっけないものです。

お礼

お礼が遅くなりました。
ご回答ありがとうございます。
給与がこの先支払われる可能性については、ほぼないかと思われます。
危機に陥っている理由については、無謀な事業の展開の方があてはまるかもしれません。
社員に賃金を払っていないのに、新聞広告は載せたりしています。何を考えているのか・・・と憤りを感じます。