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転職すべき?それとも・・・(長文です)

今、とあるサービス業の会社で契約社員として働いているものです。率直に言ってしまうと、今、転職するかどうかですごく迷っています。 今、私はとある部署の責任者を任されているのですが、来期決算までに部署の売上を1.5~2倍近くまで持っていかないと、正社員への登用はおろか最悪の場合、契約も打ち切られてしまう可能性があるのです。しかも、本来今年度で契約は終わり、正社員への登用試験が行われる、と入社時には聞いていました。しかしながら、今年の10月から急に方針が変わり、正社員には管理職になったうえである一定の成績を残さないと登用はしない、ということになってしまったのです。つまるところ、会社としては新卒以外の正社員をこれ以上雇いたくない・・と言うことなんでしょうか? いずれにせよ、年齢も20代後半で、転職するのであれば今、という気持ちもある反面、今の仕事にやりがいも感じていますので、可能であれば正社員として働きたいのですが・・正直、土壇場になって方針変更をする会社の姿勢に不信感を感じているのもまた、事実です。漠然とした質問で申し訳ないのですが・・何かいいアドバイスがあったらぜひお願いいたします。

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  • Trendy
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回答No.4

厳しいですね。しかし、今時は一般的な流れではないでしょうか。大抵似たような状況にあるというか・・ >会社としては新卒以外の正社員をこれ以上雇いたくない・・と言うことなんでしょうか? については、そんなに甘くないですよ。踏み込んでいえば新卒でさえ社員では雇いたくない、今いる正社員でも辞めたい人はどんどん辞めて欲しい~が本音です。 1.5倍~2倍の売り上げが実現出来るほどの人材でなければ、雇わないという意味だと見ますが。 >土壇場になっての方針変更をする会社の姿勢に不信感を感じているのもまた、事実です。~ 気持ちはわかりますが、どこにでも転がってる話です。それが嫌なら正社員、管理職両方厳しいです。 よほど個人経営に近いような環境でないと、どこに転職しようが同じ状況になります。 >今の仕事にやりがいも感じてます~ なら、そこで頑張ってみてはどうでしょうか。 話は逸れますが、契約と正社員どちらがいいかわかりません。互いに隣の芝生は青く見える物です。

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その他の回答 (4)

noname#252081
noname#252081
回答No.5

 もう少し様子を見てみよう! 文章から見て、それほど深刻に(胃に穴が開くほど)悩んでいるようには感じられませんでした。今の仕事にもやりがいがある。それは大事なことです。確かに契約社員という立場は不安ですね。早く正社員になりたい気持ちは良くわかります。  転職活動には大体6ヶ月を要します。あせって活動してとんでもない会社に入ってしまったら最悪です。ここは少し(来年の夏くらいかな)様子をみてはどうでしょうか。今のところでキャリアを積み、十分準備をした上で転職するならする。今のところで正社員としてやっていけそうならば転職はしない。一度転職するぞと決めたら、振り返らず前に進んでください。  かんばって!!

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  • kobalt
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回答No.3

とりあえず、契約期間終了までは居れるはずですから、契約満了に向けて 仕事探しをし、内定を取っておくというのはどうでしょうか。 そんなに簡単に取れない可能性もありますし、取れる場合もあります。 内定を取ってしまえば、契約社員のまま更新だろうが、契約満了に されようが、行き先はあります。 更新できた場合も、その時にどちらに行くか決めればいいと思います。 やりがいのある仕事なんて、なかなかないですよ。 待遇はどうなのでしょうか? 正社員と契約社員で明らかに契約が悪いようであれば、見切りをつける 手もありだと思いますが、条件がそんなに悪くなくて、契約としてなら 残れるようであれば、残ってもいいと私は思います。

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  • yuttka
  • ベストアンサー率43% (308/710)
回答No.2

こんにちは。 転職すべきではないでしょうか? そういった会社は今後正社員になれたとしても無理難題を言い渡すこともありえますし、そこで精神的に滅びると今後が見えなくなると思うんですね。 責任者の方であれば、経歴は十分かと思いますので、この時期に同業種に転職された方がいいと思いますよ。きっとそこでも自分さえがんばっていればやりがいはもてると思うので・・・ 頑張ってください。

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  • 3108
  • ベストアンサー率10% (7/65)
回答No.1

あなたのお話どうりですと、 社員に人参をぶら下げて、仕事に対しての緊張感を 持続させよう、と言うことでしょうか。 もしそうであれば、長続きは困難と思う。 しかし今のあなたの立場は入社したばかりの 契約社員ですから、厳しい言葉であなたにせまる。 ということかも。 私も君の上司ならば、精鋭部隊を作るために、 同じことをします。 問題はそのように迫られても、それに答えていくだけの、将来性のある会社でしょうか? 社員の楽な会社はつぶれます。(製薬メーカ支店長)

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