退職金か恩義をとるか

質問

長年勤めてた会社が民事再生法の適用を受けるらしいです。
数ヶ月まって買収先が見つからなければ倒産することになると思います。
先代には恩義はあるのですが今の代の経営者にはうんざりしています。
私は労務関係の業務にあたっているので、もしもの時は最後まで残って残務整理をしなければなりません。但し退職金は二倍になる‥かもと上司がいいます。

逆にいま、会社を辞めると苦労はありませんが、恩義を欠くのかと上司にいわれました。退職金は普通にでます。

お金に困っているわけではありませんが、退職金をもらって我慢するか恩義を果たすか悩んでいます。私は再就職が難しくなるアラフォーの女性です。

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

民事再生法を受けるにあたって
一番大切なことは残された従業員が一丸となって
会社の再生を願い、有償無償にかかわらず働けるか。に
かかっているというのは私の印象です。

そのためには何が一番必要かというと、
やはり経営陣を筆頭とした人間関係で、
やはり、会社がどういう結末を迎えようが、
この人のために頑張りたいという思いを抱かせるような
人たちでないといけません。

そういう意味ではこの会社はちょっと戴けません。
経営者がダメでも上司のためと思えるような人がいればいいのですが。

基本的に、綺麗事はそこまででよく、
最終的にはご自身の身を守るためにはどの選択が一番ベストか
ということにつきると思います。

恩義を果たすと考えずに、再就職が難しいから、
この会社にしがみつくという考え方でもいいと思います。
残るも地獄、去るも地獄というやつです。
同じ地獄ならみんなで泥船でもしがみついていた方が
精神的には楽ということです。

退職金が２倍になるかも・・・ということはなくなる可能性もあるの？
という一抹の不安はありますけどね。
会社の清算は残されたパイの奪い合いという側面も持ちますから。
この辺は財務経理担当者なら会社にどの程度の資産があって、
最後の最後でも分配にありつけるかというのはある程度目星がつきますから、
知り合いがいたら聞いてみるのもいいでしょう。考えるのはそれからでもいいかも。

補足

>残るも地獄、去るも地獄というやつです。泥船でもしがみついていた方が精神的には楽ということです。

まさにその通りなんです。先代にはお世話になっているのですが自分の保身が最優先で考えています。確かに今の時勢で再就職先を探すのは大変ですし。
企業年金は外部委託なので大丈夫ではないかと思うのですが‥どうでしょう。おおいに参考になるご意見ありがとうございます。

回答No.6

papa42

退職金が（外部預けのため）間違いなく出るならば、（最後まで勤めると２倍になるというのは？ですが）　再就職活動をしながら　当面は残務整理の仕事をするのがベターなのでは、一応恩を返すことにもなりますから。今辞めても　半年後に辞めても　再就職活動の難しさは変わりませんから、働き続けて給料貰っておいたほうが無難でしょう。今辞めて　恩知らずの女などと、上司に悪口を言いふらされると、それでなくても難しい再就職にも差し支えますよ。
まして、お金に困っていないなら、最後まで　責任を全うして　引け目を感じることなく、胸を張って退職しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞今辞めて　恩知らずの女などと、上司に悪口を言いふらされると、それでなくても難しい再就職にも差し支えますよ。

そうなんです。狭い田舎のこと、私もそれが気になっています。
この様な事に遭遇すること事態も稀で、誰にも相談できる話しでもないので客観的にみた貴重なご意見本当に参考になります。

回答No.5

noname#119957

もしもの時は最後まで残って残務整理をしなければなりません。但し退職金は二倍になる‥かもと上司がいいます。

>>退職金は二倍になるなら＋恩義でいいと思います。
就職活動も倒産の場合は期間が長いので、この際「退職金２倍」を選んだ方がよろしいかと思います。ただし、「退職金２倍」の件での揉め事は避けたいと思いますね。苦労とはどういうことでしょうか？判らない事務処理に対する不安でしょうか？たしかにハードかもしれませんね。従業員の退職金至急とか資産の処理とか・・でもそれも仕事上の経験と思えばよろしいかと思います。

お礼

残務整理をするとなると、従業員数百名の離職票を短期間に作成とか会社の閉鎖に関する手続きとか‥今でも処理する方の人員が少ないので考えただけでぞっとします。
自身の処遇について大いに参考にさせていただき考えてみます。

ご回答ありがとうございます。

回答No.4

11otosann

恩義は今まで勤めてきたことで尽していると思います。

今からは勉強のつもりで最後まで残務整理をしてみませんか
貴重な経験が出来るでしょう
いやな事もあると思います
人の表裏を見ることもあるでしょう

全てが貴重な体験だと思えば財産になります
私も一度経験しましたが、お話しできないことも含めて勉強になりました。
＊退職金のお話は倒産して保証されるとは思えないんですが…
　給与については可能ですが、残れば二倍は？

最後はご自分で悔いのないように決めてください。

お礼

＞貴重な体験だと思えば財産になります

本当にそうだと思います。この独特な会社だからこそ経験できたことはたくさんあります。おかげで自分の財産になったと思ってます。

もし残務整理を仕上げたら人生のおおきな勉強になることは事実です。
(退職金は第三者管理の企業年金なので大丈夫ではないかと思っています。)

大いに参考になるご意見をいただきありがとうございます。

回答No.3

8823kin

質問のタイトルが間違っていませんか？

タイトルだけ読むと、
「退職金か恩義をとるか」だと二者択一。
つまり（退社）する事で退職金を貰えば恩義を失い、
恩義をとれば、退職金がもらえない……
そんな状態かと想像しました。
でも、そうでは無さそうですね。

今、会社を辞めてしまえば
普通に退職金は貰えるものの、
先代に対する恩義を欠きそうな気がする。
と言う意味ですよね。

だたら、最後まで残って残務整理をし、
恩義を果たしながら
最終的には退職金をいただく。
それが、あなたにとって最上の選択かと感じます。
少なくとも、気持ちの中の「引っ掛かかる部分」は
最後まで会社に残る事で解消されるはずですから。

ただし、最後までいたら「退職金が貰えない」
と言う事でしたら、即、会社を退職すべきですが……。
私があなたの立場だったら、きっと
最後の最後まで会社に残る方を選択します。

お礼

＞会社を辞めてしまえば普通に退職金は貰えるものの、先代に対する恩義を欠きそうな気がする。と言う意味ですよね。

説明不足で申し訳ありません。その通りです。
すでにひとり辞めていってしまったので動揺しています。
膨大な残務整理のことを考えると苦労するなら‥と考えてしまいます。

ご意見おおいに参考になります。ありがとうございます。

回答No.2

QES

この人のために残って恩義を尽くそうと自分から感じたのならともかく、逆に「恩義を欠くのか」と上司に言われたという時点で答えは出ていると思います。

人から言われて従うのは恩義でも何でもありません。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。

残務整理をするのに大変で、上司自身も保身が最優先なんだと思います。ご意見参考になります。