ベストアンサー 社内選考 2009/07/29 16:48 昨日、マンパワーの仕事をエントリーしました。社内選考があって、昨日か本日連絡しますと案内がありましたが、まだ連絡がありません。こちらから連絡してもよいでしょうか。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー tulipe ベストアンサー率31% (258/811) 2009/07/29 17:05 回答No.1 もう本日も夕方ですから、連絡しても良いと思います。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(1) その他の回答 (1) buritora ベストアンサー率36% (126/342) 2009/07/30 00:11 回答No.2 マンパワーの場合は確か、社内選考に通った人にのみ後日連絡があったと思います。 連絡がなければ落ちたもの、ということみたいです。 エントリー後に送られてくる自動メールにもそう書いてあったと記憶しているのですが、支店によって違うのでしょうか??? 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方派遣 関連するQ&A マンパワーの社内選考(社内面談)について教えてください こんにちは。 マンパワーに正式登録済みです。 先日、ジョブネットに気になった案件があったのでエントリーをしました。 マンパワーでは社内選考(社内面談)というものがあり、お仕事エントリー後→お仕事の詳細案内の電話→営業担当との社内面談(社内選考)という流れで、直接マンパワーの担当支社まで営業担当と面談しに行くそうですが、この面談で選考落ちし、企業との顔合わせまで進まない場合はあるのでしょうか? それとも、営業担当と社内面談をするとこちらが仕事内容を了解すれば、企業との顔合わせに進めるのでしょうか? まだ、私は一度もエントリーから選考まで進んだことがないのでマンパワーがどのような流れで仕事が決まるのか詳細が知りたく質問させていただきました。 回答よろしくお願い致します。 社内選考落ちでしょうか エン派遣から先週の木曜日にある派遣会社の仕事にエントリー送信しました。 事前に電話などは全くせず、いきなり送信しました。 派遣会社のHPからのエントリ経験はありますが、派遣サイトからのエントリー送信は初めてです。 送信後、1週間以内(通常2・3日以内)に派遣会社から連絡がある、というメッセージが出たのですが、ちょうど一週間の今日、その仕事が派遣サイトから消えていました(昨日まではありました)。 派遣会社からは連絡がありません。 今までに、ネット上から消えた時点でその仕事は決ったという事が多かったので、今回も選考落ちで、その上連絡もくれなかったんだと思い、とっさに(余裕を持って)明日まで待つ事もせずに、電話で問い合わせてしまい、エントリーの有無と名前を聞かれ、本登録の案内をされました。 この1週間で誰か候補が挙がって話が進んでいるのに、登録の案内をされたのならば、他に募集している仕事もこの派遣会社はないし、交通費や写真が惜しいので、 落ちたらなら落ちたとハッキリ事前に言ってほしいという、卑屈な思いが出てしまい、どなたか決まったのかと聞くと、そうではないとの事でした。 でも、少し不安です。 この流れは、社内選考の対象として本登録の案内をしてくれたと考えても大丈夫でしょうか。 それとも、落ちたという連絡もせずバツが悪かったのか企業イメージを保つためか、単に今回の仕事は別として登録者を増やしたくて、案内をしてくれたのでしょうか。 ちなみに、上場大手グループの派遣会社です。 派遣サイトからのエントリーが初めてで、今まで落ちても連絡がないという事はなかったので、色々悪く考えてしまいがちですが、どう思われますか。 社内選考を辞退しようか悩んでいます 直接雇用に上がることなかったため、派遣上限3年を前に契約満了で退職しました。 顔合わせに進めても就業に至らなかったり、社内選考進めなかったりしているのが続いています。 先日エントリーした求人が社内選考に進むことができ、昨日の夕方に「今日明日中に社内選考の結果を連絡します」と電話をいただきました。 首を長くしながら結果を待っていたのですが日中に連絡がなく、夜になって「まだ先方から返事がないので、週明けにまた連絡します」と電話がかかってきました。 希望していた紹介予定派遣ではありませんが、何社もエントリーしてようやく引っかかった社内選考です。 そのため、就業への意欲はあるのですが同時に先延ばしにされることで無職でいる期間が長くなることに焦りを感じています。 月曜日に再度先延ばしor連絡がなければ選考辞退の相談をしようと思うのですが、 選考辞退を受理された後、他の求人に応募した時に「また選考辞退されたら困るし……」と敬遠されるなど、不利になってしまうものなのでしょうか? 社内選考で選ばれません・・・。 3社の派遣に登録したばかりです。 過去に事務経験3年、営業経験3年あります。 いい条件の事務仕事をいつもエントリーしているのですが、社内選考で落ちてしまいます・・。 毎回、とてもがっかりしてしまいます。 営業の仕事は成手がないみたいで、よく回ってきますが、断ってます。 やはり一般事務を希望しています。 社内選考で受かるにはどうしたらいいでしょうか? (勤務は土日祝も可能、残業も月に20時間可能、と登録しています。) アドバイスお願いしますm(_ _)m 派遣の社内選考ってスキル以外に何? 派遣の社内選考についてご質問させていただきます。 派遣の案件をTELにて紹介してもらったり 派遣会社のHPよりお仕事にエントリーしたりしますが 大抵社内選考があります。 複数エントリーをしているのであれば発生しうるものだとはこちらも理解しています。 しかし、その社内選考って一体何を基準にしているのでしょう? TELでお仕事のご紹介を頂く事もありますが 「○○さん(私のことです)のスキル、経験で対応可能です。」と言われて紹介されるのに いざエントリーをすると、社内選考で落ちましたということがしばしば。 派遣会社の行う社内選考というのはスキル以外には一体何を見ているのでしょうか? お仕事の紹介をして頂く際に聞く、職場の雰囲気、求められている人物像 エントリーを行うものはどれも自分には合致していると思いますし 派遣会社側も合っていると思います、と言われ 先方より電話を掛けてきたのに選考落ちというのが疑問に思う次第です。 特にこちらはなにもしていないのに、何を以って選考しているのでしょう? 愚痴っぽい内容になってしまいまして申し訳ありません。 ご存知の方、ご教授願います。 派遣の社内選考 派遣の仕事に応募して社内選考に漏れた場合の対応って、 皆さんはどんな感じですか。 選考漏れだったら連絡なし、というのは普通なんでしょうか。 登録データによって対応に差があるのでしょうか。 (そうは思いたくないですが)。 電話で応募した時には、 「*日迄受け付けているので*日まで待って貰えますか。 *日迄に連絡がなければだめだったと思って下さい。」 「複数応募があり社内選考します。 連絡がなければだめだと思って下さい。」などと言われ、 音沙汰なしという具合です。 派遣会社のHPからエントリーすると、 上記と同じ内容が書かれた無味乾燥なメールが送信されてきて、その後は音沙汰なし、です。 自動送信されてくる派遣会社と、コーディネータが作成して送信してくる派遣会社と両方あります。 ただテンプスタッフは、社内選考漏れでもその旨を連絡してくれます。(電話応募は電話で、HPからの応募だとメールで) 登録している派遣会社が少ないので、比較はできませんが。 ネート上からエントリーだと、 アピール度というのか志望度合いが弱いととらえられるのかと思い、 電話で応募しても同じでした。 ×日まで待たなくても、選考漏れならば、その場ですぐにはっきり言ってほしいし、変な期待を持たせないで欲しいというのが本音です。 ただ何もせず待つ事はなく検索はしますが、 エントリーしているものがあると、期待はせずともやはりどこかで希望を持ってしまいます。 派遣会社側の建前や事情ももちろんあるとは思いますが、正直のれんに腕おしではないですが、本当に選考に入れられているのかさえ不安になってしまいます。 別の方で決まりました、と言われたのにその仕事が取り消されず出ていたりすると尚更です。 派遣での求職活動ではこんな事は常識なんでしょうか。 エントリーする際に、工夫していることなんてありますか。 応募する媒体や方法、時間帯が関係していたり、 何か応募の意思以外にアピールして応募されているのでしょうか。 社内選考 派遣の仕事に応募したのですが、「この仕事は応募者多数のため、まず社内選考があります。結果はお電話致します。」と言われました。その後1週間以上も経つのですが派遣会社から何の連絡もありません。これは、落ちたと考えていいのでしょうか。 社内選考って? 2月で仕事を辞め、求職中です。現在派遣会社3社に登録している派遣初心者です。 S社、ちょくちょく仕事を紹介してくれてエントリーするんですが、いつも「他の方で話を進めさせていただきました」と断られます。派遣会社の社内選考ってどんなことがどんなふうに行われているんでしょうか?知っている方いらっしゃいましたら教えてください。 面接などと違って自分でなにも行動していない分、「選考落ち」って結構ショックです。しかも連続3回。はっきりいってかなり落ち込みます。P社とA社は登録後、一ヶ月以上経ちますが、一度も紹介してもらっていません。 「紹介されない」&「選考落ち」 これって私に問題ありなんでしょうか? 派遣会社の社内選考 正社員雇用・WEBクリエイターを目指し現在就活中の28才・女です。 6月まで派遣でコールセンター勤務でした。 正社員を目指しているので、最初はハローワークで正社員の求人のみ応募していましたが 実務経験ゼロな事もあり、面接まで行っても最終まで決められない日々が続いた為、 WEB系なら派遣も紹介希望・WEB系以外は紹介予定派遣のみという感じで派遣会社数社に登録しました。 その後紹介予定派遣へいくつかエントリーしても社内選考で落ちてしまい面接や会社見学まで行けたことはありません。 派遣で経験ゼロは難しいかも・・とのコーディネーターさんからの言葉があったので、 WEB系職はあまり期待はしていなかったのですが、先日一斉送信的なメールでの仕事紹介があり、 ダメ元でWEBエントリーしました。 翌日にメール送信者とは別の同じ派遣会社の人からまた違う仕事の紹介電話があり、 そちらもクリエイター職で興味があったので同時にエントリーしました。 この段階では最初にエントリーしたAのお仕事が第一希望、電話紹介頂いた方のBが第二希望でした。 なので電話で紹介してきた人がAの仕事が私で進められるか確認してから後ほど連絡もらえるとの事でその結果がAの仕事は他の人で話を進めていると回答があり、やっぱりか・・という感じでBの仕事を進めてもらう事になりました。 その後30分後くらいにAの仕事をメール送信してきた人とも、Bの仕事を電話紹介してきた人とも違う人から、 「Aの仕事のご紹介進めさせてもらっていいですか?」の電話がありました。 びっくりしつつも嬉しくって、これまでの経緯(Bの仕事の話が進んでいることやAの仕事は違う人で進めていると言われた事)と 「本当に私でいいんですか!?」と伝えたら、 「当社の者のミスで本当に申し訳ありません」との言葉があり、Bの仕事の話はストップしてAの仕事を進めてもらうことになりました。 その際、詳細と会社見学行く日程で行けない日はあるか、なぜこういった職種を希望するか、 などまで話をして電話の最後に「この後社内選考があります。」と言われて、 私としては最終的な確認程度で私でいいかどうかを判断する選考なのかな?と思い電話を切りました。 その後1時間弱くらいで、「他にも話を進めていてその方に決まってしまいました。」と電話が・・・ まさかの展開でちょっと呆然としてしまったのと、電話をかけてきた方が本当に申し訳なさそうにおっしゃっていた事もあり理由を何も聞けないまま電話を切ってしまったのでかなり後悔中なのですが、 お聞きしたいのが、 (1)エントリー受け付けて社内選考⇒選んだ人に紹介という流れと思っていたのでまさかの展開って思ってしまったのですが、 エントリーから選んで紹介してるのに他の人にも話をしてるってことは普通にある事なんでしょうか?? (2)そしてその社内選考で行われてる選考って何なんでしょうか?? 例えば派遣先に私がはじかれた・・けど正直に言えないので 他の人で話を・・・と適当に言ったみたいな事だったりするのでしょうか?? ってことをお聞きしたいです。 エントリーしても社内選考ではじかれるって事が多々あるっていうのはこのご時世当然として、 派遣会社の人のミスもまあ最悪しょうがないとしても、 今回のこの展開にどうしても心が付いていかず・・・ まるですっごく好きな人に告白してOKもらえたのに 本当はその人は罰ゲームでOKしただけだった的な鬼畜展開に思えてしょうがなく・・・ 現在はBの仕事をそのまま進めてもらってるのですが、 やっぱり社内選考終わるまでお待ちください状態・・ まただめだったら・・と思ってしまいます。 もし内部事情などご存知の方いらっしゃいましたら回答いただけると嬉しいです。 長々と読んで頂いた方ありがとうございました。 派遣、エントリー、社内選考で落ちた… 初めて派遣会社に登録しました。事務歴が長いのですが特に資格やスキルはありません… 20代活躍中…大量募集という事務系の仕事にエントリー? 初めて登録会、派遣先の社内見学…が、あとは社内選考がありますので結果を連絡しますと言われました。電話があり、今回はお断りさせて頂く結果となりましたって…あっけに取られ理由も聞けませんでしたが、こんな事は普通ですか?初めて派遣に登録してショックです… 確かに30代ですが、年齢?社内見学翌日にお断りの電話? もう少し言い方もあるのでは?と思いました。この度は…、申し訳ありませんが…とか一切なく、派遣会社ってみなさんどう思いますか? 何が悪いのか聞きたかったです 社内選考かは答えられない? リクルートエージェントを利用して求人の応募をした際に書類選考が不可で、それが社内選考での結果の場合は社内選考の結果であることは教えて貰えないのでしょうか? 不自然な動きをしていたり、推薦文の作成や営業との打ち合わせの時間のを計算に入れると企業に書類を送付するのがやっとだろう位のスピードで結果を送ってくることがあるので社内選考での結果なのかを確認すると文面を読み落としたかのような対応で答えてもらえなかったりはぐらかされたりするのですが、リクルートではトラブル防止等のためにそのように指導されているのでしょうか? 社内選考1週間は普通ですか? 今回派遣会社に初めて登録しました。 数件、エントリーし、登録をしたのですが、 第一希望のところには『社内選考しますので、1週間ぐらいお待ちください』と言われました。 このくらいの待ち時間は普通なのでしょうか?それとも、このお返事はほぼ不可能なのでしょうか? 教えてください。お願いします。 派遣会社の社内選考について 派遣の社内選考について。 質問 仮に派遣会社の社内選考のみで確定する某コールセンターの業務があるとします。入職日は11月6日となります。派遣会社はすぐに応募してくれたら早く結果を出せます、しかし遅くなればなるほど結果も遅くなります、といわれたので本日夕方選考お願いしました 長年派遣先のレギュラー長期勤務の物流倉庫勤務では必ず職場見学があり、それを経てから勤務開始してきました このパターンの場合、派遣元コールセンター担当者ではないのに何を持って選考するのか教えてください 早ければ明日中、不可能でも週明け月曜日には連絡するとまで言われています 詳しい方、アドバイスお願い致します 派遣の社内選考で 今、派遣で求職活動をしています。 企業への面談の前に派遣会社の営業と面談をしたことが今までなかったのですが、派遣会社の中での社内選考にあたって、派遣会社の支店に来てほしいといわれました。 最近は社内選考なのに派遣会社の支店場所まで出向いて派遣会社の営業と面談のようなことをするようになったのでしょうか。 こちらとしては社内選考の段階で出向いても落ちる可能性もあるし、細かい話ですが、交通費もでないしで支店まで呼ぶのはおかしいのではと思うのですが。。。 派遣の選考について。辞退のタイミングはいつまで? 派遣の選考で辞退する場合、いつのタイミングまでに言えば間に合いますか? 現在、複数社同時にエントリーしています。 まだ、どれも社内選考通過していないのですが、 もしも、社内選考が複数社通った場合は、その時点で一社にしぼらないとダメでしょうか? 社内選考が通っても、必ず合格できるわけではないので、 面接も同時に受けたいのですが、それはダメなのでしょうか? よろしくお願いします。 一次選考会について こんばんは。就職活動をしているのですが、気になった点がいくつかあります。最近ある企業の説明会に参加して、後日一次選考の案内のメールが送信されてきたのですが、このような場合一次選考会に行かなければならないのでしょうか?自分がイメージしていたことと違っていたのであまり受けたくないのですが、それならあらかじめ断りの連絡を入れるべきなのでしょうか? また、就職情報サイトからエントリーして予約受付画面が送信されてきたのですが、私が見たときはすでに全て満席で予約できませんでした。絶対に行きたいとは思わなかったのでそのままにしているのですが大丈夫でしょうか? どなたかアドバイスお願いします。 派遣で顔合わせ後、また社内選考ってどういうこと? こんにちは。 派遣会社の方、派遣会社の内情に詳しい方がいましたらお聞きしたいのですが、 先日とある案件の顔合わせに行って来ました。社内選考後の顔合わせです。派遣会社の担当は競合はないので安心して下さいと言っていました。 派遣先の会社は、派遣を雇うのが初めてで社員の方の退職の引き継ぎとして人員を急募していました。顔合わせは、普通に何事もなく終わりました。 そして顔合わせの後、営業担当に「それではこれからまた社内選考に入りますので」と言われ、意味がわからないと思いました。社内選考後の顔合わせ、そのあとまた社内選考ってどういうことなんでしょう。 2日後、今回は残念ながら不採用と言われました。 不採用の通知は留守番電話に入っており、今回の顔合わせ後の流れのこともありなんとなく腑に落ちなかったので、担当の方に選考は派遣先の会社の選考ですか?と問い合わせたところ、そうではなく今回の案件がなくなったようですと言葉を濁していました。まだどうなっているかよくわからないとも言っていました。派遣会社内での競合があったのかとも聞きましたがそうではないそうです。 今のところ、同じ案件で再度求人を出している気配はありません。 まったく意味がわかりません。 これはどういうことでしょうか? 派遣先が、顔合わせをしたものの私が合わないと判断or派遣会社に払う費用等の事でやはり今回は派遣で頼むのはやめようという結論を出したんですか? それとも、派遣会社内でこの人はうちから紹介するのはやめようという結論を出したということですか? こんなことは初めてですが、よくあることなんでしょうか。 私も数社派遣登録をしていますが、社内選考を突破した後の顔合わせのあとにまた社内選考なんて聞いたことがありません。 選考中のエントリーについて 私は、現在就職活動をしているものです。 先月の11日に、会社セミナー(ES持参)に参加したのですが、 そこで突然!ESで書類選考し、1ヶ月以内に連絡すると告げられました。 現在連絡待ちな訳ですが、リクナビからその会社のセミナー予約をしたのですが、実は昨日その会社にまだエントリー(リクナビからの)していないことに気付きました!!… ブックマークしていれば一応の連絡は来るし、企業が画面にも表示されるので全然気付きませんでした しかし、もうESは提出したし、いまさらエントリーするべきなのか 迷っています。しかもエントリーする時に「弊社にどんな興味を持ったのか」に答える必要があり、今の視点か当時の視点かどう書けばいいのかもわかりません。 一応ブックマークであっても、企業からのメールは届きますが、 しかし、もしダイレクトメールで選考結果が通知される場合 もしかしたらエントリーしないとメールが届かないようになっているのかもしれません 確か向こうの人は、リクナビを通じて結果をお知らせしますと言われた気がするのですが… 長くなりましたが、アドバイスいただければと思いますm(__)m 特に就活生のかた、よろしくお願いします! 書類選考の期間(返事が来ない場合) 転職サイトのリクナビでエントリーした会社があります。 応募から内定まで三週間と記載されていました。 選考方法は書類選考と面接です。 今年の1/5にエントリー(履歴書等添付して送信)をしその日に書類選考中ですとのメールが送られてきました。 本日(1/16)になっても未だ連絡はありません。落ちててもいいので連絡が欲しい状態です。 選考に面接があるということは書類選考だけで考えれば一週間くらいで返事は来ていい状態だと思います。 それとも書類選考に二週間、その後面接(1~2)回を一週間以内にと考えている会社なのかもしれませんが・・。 企業によって選考期間は様々だと過去ログを拝見して解ったのですが今回の場合、企業にその後の状況を問い合わせても問題ないでしょうか? まだエントリーして11日ということを考えると後三日くらい待ってからの方が良いでしょうか? ご回答よろしくお願いします。 転職 書類選考について ※企業によりパターンが異なるのは承知しております。 ある企業に応募したところ書類選考期間は 2〜3週間と連絡がありましたが採用が高そうなエントリー者に対しては2週間を待たずとも 書類選考通過の連絡はあるものでしょうか? ①3月3日 応募エントリー ②3月9日 別件で連絡することがありメール送信 ③3月10日 これから選考に入り2〜3週間が選考期間と返信がありました 宜しくお願い申し上げます 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば? 緊急性のない救急車の利用は罪になるの? 助手席で寝ると怒る運転手 世界がEV車に全部切り替えてしまうなら ハズキルーペのCMって…。 全て黒の5色ペンが、欲しいです 長距離だったりしても 老人ホームが自分の住所になるのか? 彼氏と付き合って2日目で別れを告げられショックです 店長のチクチク言葉の対処法 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる! 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