就職 ユニクロ

質問

私は軽度の難聴の障害者です。これから就職活動しなければなりません。ユニクロは障害者でも採用してくれるみたいですが、障害者として就職試験を受けるには、障害者として登録されていなければいけないのでしょうか？また第一印象でほとんど合否が決まりますよね。私は第一印象が悪いです。よく怖いと言われます。先生にも接客は向いていないと言われました。かなりショックです。ユニクロを受けてみたいのですがそのことについての意見やアドバイスお願いします。

回答No.2

ruthgoo

企業で人事をしていました。
障害をお持ちの方に対しては、企業で何人雇用しなければならない、ということが決められていて、ファーストリテイリングのような大企業だとその人数も多いと思います（全従業員の1.8%が雇用ラインです）。
通常の採用とは別に行われることも多いので、倍率も下がるかもしれませんね。

ご存知かもしれませんが手帳の交付は、こちらをどうぞ
（京都府の例です）。
http://www.pref.kyoto.jp/handicap/note/note2_1.html

なお、障害をお持ちの方も、入社されてからは普通に仕事をされて
いますよ。
希望する業務が接客であれば、容姿も選考基準のひとつに入ることも
あるのですが（これは健常者の方でも同様です）、それでも見た目が
最重要ということもなく、あくまでも「本人に何ができるか」と
いうことが重要になることが多いです。

なぜ入社してみたいと思うのか、接客が向いていると思うのか、
そのあたりを上手く説明できるとよいですね。
ちなみに、少し探してみたところこんなものがありましたので、
参考になれば幸いです。

障がい者雇用の舞台裏　～「考える人」2009年夏号～
http://www.uniqlo.com/jp/corp/pressrelease/2009/07/070916_shop.html

回答No.1

zorro

障害者として登録されていなければいけないのでしょうか？

そのとおりです。

挑戦する気持ちを忘れてはいけません。