厚生年金保険料等の見直しについて

質問

どなたかご存じの方がいればお答え頂ければと思います。

昨年の夏（８月）に残業が沢山あり、また８月に昇級した事もあり、
１１月から今の給料（正常値）よりも５等級上の額がずっと引かれています
（※健康保険料も高めに設定されています。）
３ヶ月に一度見直されるだろうと思っていたのですが、変更はなく、
会社に問い合わせた所、給与（基本給）の改定以後でないと変更されないと回答されました。ちなみに私の会社は７月が年初めですので、
このままですと、１１月くらいまでずっとこのままです。

会社負担も大きいはずですし、何かおかしな気がするのですが、
変更改定は年１度や会社によって異なるのでしょうか？

それともこれが普通なのでしょうか？もし間違っていたとしたら
どこに相談すれば良いですか？社会保険庁？会社はたぶん一点張り
だと思っていますので。
以上よろしくお願い致します。

回答No.1

p-p · ベストアンサー

一般的には456月の平均給与（交通費含む）を元に10月に改定されます

なので456月にたくさん残業すると年収の割りに多く引かれます

ただし多く払った分は年金に反映されます（受け取り年金が増える）ので損はありません

なので質問者さんは9月までは変更ないはずです
http://sooda.jp/qa/96856

お礼

回答ありがとうございます。
２等級以上変化している場合は、申請してとあります（添付サイト）
自分の場合５等級離れていますので、やはり申請すべきだと思っています。

どこに相談すれば良いですか？

補足

すみません。よーく読んでみますと、申請は固定給が変化した時から３ヶ月とあります。固定給に変化がないと申請できないようですね。
う～ん。かなり大損な気がしますが…。ありがとうございました。