先月の厚生年金の金額が間違えているように思います。

質問

９月に改定があり、厚生年金の金額が変更になったみたいで、
１０月の給料から金額が上がっていました。
１６等級で、それは変わってないのですが、
（９月までの給料も２５万～２７万です）
保険料が、９月までが１７，５７０円。
１０月から１９，９５５円になっていました。
良く見ると、９月までの保険料が、１５等級でしかも去年の金額だと思います。
これは、どうしたらよいのでしょうか？
会社に言うべき？
でも、今から追加分（１５等級の差額or１６等級との差額？）を払うのはきついです。。。

アドバイスお願いします。

回答No.1

ore-summer · ベストアンサー

確かに17570円は去年の8月分（9月支払い給与）までの料率ですね。
本来は15等級であれば17995円になりますね。

ただ等級のほうは、9月まで15等級だったというのは会社が定時改定をした結果そうなったのでは？必ずしも間違ってるかどうかは、去年の4月～6月の平均給与によると思いますので、その給与が23万以上25万未満の可能性はないでしょうか？

等級はあっていて料率だけの間違いなら差額もそれほど大きくはないと思います。425円×12ヶ月で5100円ですね。

どちらにしても、給与から預かった分とあわせて（残り半分）会社が払うのでこの場合、会社が間違って多めに払っている可能性がありますね。
報告してあげる方が親切だとは思いますが・・・差額については支払わなければならないでしょうね。

お礼

有難うございます。
よく給与表をみると、今年の４月に昇給しているの２５万円になってたみたいなので、
去年だと２５万未満になります。
等級はあっているみたいです。
でもやはり保険料は間違っていますね。
会社が払ってくれていたと思うことにします。
残業代も出ないで、帰りが夜中１２時を過ぎ３時や４時になる会社。。。
これくらいは払ってもらわないと！！

回答No.2

ikki1110

改定があったのは、標準報酬月額だけではなく、厚生年金の保険料率も１４９．６／１０００から１５３．５／１０００に変更になっています。現在の１５等級の保険料は１７９９５円ですので間違いありません。　ちなみに保険料率は、平成２９年まで毎年上がっていき、最終的に１８３／１０００になります。