インフルエンザで派遣切り？？

質問

こんにちは、４３歳の女性です。

今日お休みだったので朝ごはん食べた後、ＧＯＯサイトを開いたら
「インフルエンザを口実に派遣切り・・・」なんて見出しがトップページにありました。

企業もそんなことで人員削減することしか出来なくなったのかしら？
弊社は派遣を雇っていませんが派遣を雇わない会社のほうが企業として勝ち組なのでしょうか？

人を大切に育てることも出来ないような企業はもうダメですよね。
きっと内部留保はかなりあるのでしょうからほとんどの企業は黒字で
「○千億の赤字」なんて微々たるものですよね。

回答No.4

vantice · ベストアンサー

そうですねー。
株と税金の問題もあると思いますよ。
消費税で中小企業は相当苦しい状況。

大企業は、株主配当を出し、株価を維持しなければ
外資に買収されてしまう恐れもある。

まぁ、大企業の社長が全ては悪いということになるのでしょうね。
ただ、大企業だからといって倒産するとは限らないと考えているので
日本国民の好きな「貯金」しながら企業体力「温存」ってやつでしょう。

財布の中に１０万円あったのに、１万円になったりするのは悲しいことです。
どちらにしても、人を使い捨てにする企業は今後残れないでしょう。
というのも、人は無限にいるようで無限ではなく、
能力や経験は簡単に身に付くものではないですから。

今後はこれらのことを考えられる企業のみ生き残り、考えていない企業は潰れていくだけでしょう。
今まで以上に国際競争力が必要になってきます。

ただ、欧米と違って、新卒至上主義なのが、最も弊害になっています。

お礼

おっしゃる通りですね。

回答No.3

eroero1919

>弊社は派遣を雇っていませんが派遣を雇わない会社のほうが企業として勝ち組なのでしょうか？

それは、なんとも。非正規雇用がいなければ雇用の調整弁がないわけですから、企業が倒産に追い込まれる可能性だってあるわけです。
もうね、勝ち組とか負け組という白黒つけるような世の中ではないと思いますよ。かつて勝ち組という言葉が流行ったときその勝ち組の代表格だったマクドナルドはその後拡大戦略が裏目に出て一気に負け組に落ちて名物社長藤田田氏は引退を強いられました。同じく当時の勝ち組ファーストリテイリング（ユニクロ）は後に景気が上昇してくると消費者は高級志向となり販売に苦しみました。ユニクロの面白いところは、世間が不景気になると販売が好調になり、世間の景気が良くなると売り上げが落ちるところです。
負け組から大胆なリストラで一気にV字回復した日産は、最近は再び販売の低迷に苦しんでいます。リストラによる中長期的な悪影響が出てきたともいわれていますが、ゴーン社長による大胆なリストラがなければそもそも倒産していただろうともいわれています。
今日の勝ち組が明日も勝ち組でいられる保障なんてどこにもありません。SONYは、ほんの10年前までは憧れの超優良ブランドでしたよ。今SONYにブランドイメージを持つのはかつての栄光時代を知るおっさんばっかりです。

補足

ありがとうございます。

疑問点を１つお聞きしますが
＜非正規雇用がいなければ雇用の調整弁がないわけですから、企業が倒産に追い込まれる可能性だってあるわけです。＞

それは企業が倒産から免れるために非正規雇用が犠牲者になるということでしょうか？
そうしなくても倒産から免れる努力を企業は出来ないのかしら？

回答No.2

yuyuyunn

こんにちは

先日美容院で話している中にそのことが出てきました
大阪の空港内のアイスクリームショップでアルバイトをしていた
知り合いの大学生が
インフルエンザの影響で売り上げが落ちたので首を切られたそうです

派遣の人ではないですけど
本当にあるんだなぁ。と

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

ginga2

>企業もそんなことで人員削減することしか出来なくなったのかしら？

その１例のみでは

>弊社は派遣を雇っていませんが派遣を雇わない会社のほうが企業として勝ち組なのでしょうか？

勝ち負けでは無いです。違います。

>人を大切に育てることも出来ないような企業はもうダメですよね。

同感です。

お礼

回答ありがとうございます。