試用期間ですが、勤めている職場について

質問

現在、3月から勤め始めました。一応試用期間中です。
職業安定所にて紹介をしてもらい、面接後採用となりました。

面接時と話が違う所を簡単に書きますと。
　紹介状で募集していた【Ａ会社】（企業名）の採用ではなく、
　経理の上司が代表の【Ｈ会社】の雇用であったこと。
　【Ｈ会社】から【Ａ会社】に出向？派遣という形です。
　ので、給与以外にその分の資金がＨからＡに支払われています。

疑問点・・・
同族会社で、社長・常務・会長は経理についてほとんど、
経理の上司に任せております。借入れがかなりあるので、そういった返済や借入の手続きをする変わりに、総務・経理・財務についてすべて、その経理の上司に任せるといった事を書面で約束したらしいです。

なので・・・普段の仕事は私たちに任せっぱなしで、本人は外出。
個人的な食事とか、スイカでの買い物、等など・・・の清算は【Ａ会社】より・・・2週間に一回は６万円以上の清算があります。
もちろん内訳は、～との打ち合わせとか。　スイカは電車賃と
記入がありますが・・・
休日出勤、残業など好き勝手です。

今頃その経理の上司が居なければ会社は潰れてたから（借入や毎月の返済の額等の交渉）・・だからその位は多めに見た方が良いと【Ｈ会社】の事務員さんに言われました。

正直、私には納得出来ないと思いました。
よくある話なんでしょうか。

回答No.3

megaga · ベストアンサー

会社が、経理の上司に対して、借りがあるから、黙認しているのであって、あなたが、とやかく言う問題ではないです。
ただ、あなたは、『普段働かないくせに、なに経費を好き勝手に使ってるの』って、言いたいのですね。
そしたら、直接、上司に『ちゃんと仕事してください』と言って、喧嘩するか、我慢するかのどちらかです。

回答No.2

kotoby2003

横領ですね。

よくある話です(笑)

それでどうしたいのでしょうか？
横領を告発したいなら、証拠をそろえておいたほうがよいです。
もちろん、会社をやめる覚悟で。

・・・まあ、そんな会社は、そのうちつぶれますから、やめたほうがよいです。

回答No.1

Us-Timoo

それによって貴方が困ることは何ですか？

労働条件や賃金に問題がありますか？
それとも、どちらの会社の役員・経営者からパワーハラスメントなどを受けていますか？

もしも、そういう事が無ければ、口出しせずにいたほうがいいですよ。
貴方が下手に正義感を振りかざして
問題が大事になれば、貴方だけが失職するばかりでなく
他の社員・従業員の方々も
失職し、路頭に迷う羽目になります。
あなたにその責任が取れますか？

もしも、労働条件や賃金に問題が無いのなら
今は黙っておくべき。

但し、それに絡んで労働条件や賃金に問題が発生したり
セクハラやパワハラを受けるのであれば
『退職覚悟で』
労働基準監督署、悪質な場合は、警察にも同時に告発すべきでしょうね。