以前働いていたパート先とのトラブル

質問

食品を入れる容器を作っている会社にパートに行っていました数ヶ月前に辞めました。どうしても納得いかないことがあり、得意先であるメーカーに内部の現状をクレームとして手紙を送りました。内容は不衛生で汚い作業場なので視察をして改善するようにもとめてほしいとお願いする内容です。
メーカーからパート先に連絡が行ったのかパート先から呼びだされて手紙を出したのはあなたじゃないのと問いただされ、違うと言うと指紋鑑定をするとかあなたも家庭があるでしょ警察を呼ぶ前に正直に言ったらとか弁護士にたのんで訴えるとか言われました。怖くて出したことをみとめてしまいました。
冷静になって考えると本当の事を書いただけですし、一消費者の立場で本当に改善してほしかった要求で中傷でも脅しでもないのに罪になり訴えられるものなのでしょうか?
逆にパート先の言葉は脅しにならないのかと疑問におもいます。
どう対処したらいいか教えてください
お願いします。

回答No.2

o-raku

いわゆる内部告発と言う物ですよね？
匿名で行われるのが鉄則ですが、今回のケースでは面が割れてしまった。
mekoloveさんが訴えた内容が実態に即しているものであれば、参考人として正当に扱われるでしょうし、根も葉もないものであれば営業妨害だとして訴えられる可能性もあります。ただ、今回のケースでは文面から察するにメーカーからはパート先の会社との取引停止に至るまでの大事になっていないと予測されるので、パート先も事を大きくしたくないという作用も働き、mekoloveさんを社に呼んで問いただすことで口止めと牽制を仕掛けたような気がします。まず経過観察すべきでしょう。
その間も転職に向けての準備は必要だと思います。思い通り就職口に就く為にはテクニックが必要です。

お礼

ありがとうございました
参考になりました

回答No.1

adobe_san

幾ら本当の事でも申し出る先が間違ってます。
＞内容は不衛生で汚い作業場なので視察をして改善するようにもとめてほしいとお願いする内容です。
これ得意先のメーカーでなく「保健所」です。
つまり公的機関に申し出ることが一番賢い選択なのです。

もし仮にその会社が貴方の家庭としたとき　一時的に遊びに来ていた人が　貴方の凄く仲の良い友人に対して手紙で「視察して確認してくれ」等と送られたら　どうなさいます？
当然その送られた方に「なぜその様なこと送ったか？」と問い詰めませんか？
貴方の行った行為は幾ら事実としても「営業妨害」になります。
当然でしょ。得意先と縁切れになったら　売り上げ減の分　誰が面倒見るのですか？貴方ですか？
違うでしょ。言いたいことがあって面と向かって当事者に言えないなら　公的機関に申し出て是正を行うが　本来の方法です。

従って「不衛生で汚い作業場」の事より「内部の現状をクレームとして手紙を送りました。」が法律に引っかかります。
つまり良い事したと思ってるのは貴方だけです。
そこの会社も得意先も　困惑してますよ。

なので誠心誠意の気持ちで謝罪しましょう。
多分　賠償問題になると思いますが、お金の話になったら　弁護士をお願いするのが良いと思います。

一般の方では払えない金額を言ってきますよ。
それを可能か限り下げることを弁護士にお願いしましょう。

この様なことを「身から出た錆」と言います。

お礼

回答ありがとうございました
参考になりました