「完全週休2日制＝祝日も休み」なのでしょうか？

質問

転職活動をしている者です。
ちょっと教えて欲しい事があり、質問します。

内定を頂いた会社があるのですが、その会社の待遇・規約などを
転職サイト上で再確認しましたところ…、

『週休完全2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給』と、書かれていました。
『祝日』については全く書かれていないといった状況です。

そこで質問です。
上記のような場合は、祝日は出勤と考える事が普通でしょうか？
それとも、完全週休2日制＝祝日も休みという事なのでしょうか？

その会社のHPなども見て確認などはしたのですが、採用情報は載っておらず、
転職サイトからのみ待遇・規約が調べられるといった状況で、
どっちなのか全く分からず困っています。

また、こういった場合、「祝日は休みですか？」と聞くのは失礼でしょうか…？
教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します！

回答No.6

shinkai300 · ベストアンサー

お疲れ様です
No.4の方の答えと重なりますが…

僕が勤めている会社も「完全週休二日制」を唱えていますが、
その週に祝日がある場合、土曜日が出勤日になります。
その週内に祝日が複数日あっても、その週の土曜日だけ出勤日になります。

ただ、同じ会社でも出勤先によって異なってくる事もありますので、
可能であり、問題がないのであれば、内定をいただいている会社に聞いてみるのもいいかと思います。

ちなみに僕の勤める会社では、
土曜日が出勤日になった場合、有休をつかうか、
残業分からその日の業務分を引いて、「土曜休」にしたりします。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.8

ryuken_dec

内定をいただいた会社なら確認すべきかと思います。

東証一部上場企業のオフィスワークでも週休2日(土日)で祝日は休みでない会社もあります。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.7

odaigahara

その会社に確認するしかありません。

　祝日が休みなら、通常は記載すると思います。祝日分を土曜日にあてている会社もあるでしょうし。労働条件を確認することは失礼でもありません。最初に納得しておく必要もありますし。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.5

takuranke

基本的には国民の祝日は休みとする会社が多いです、
ただし、シフト制（変形労働時間制）を取っている会社などでは祝日は休みに入らないこともあるので、確認するのは恥ずかしいことではありません、また、祝日に出勤した場合は振替を取らせる会社もあります。
逆に何でそのようなことを聞くんですかと聞かれたら、以前そう言う会社がったのでと言えばいいです。

ちなみに会社の行事でも強制であれば、祝日には当然手当がつきます。
任意参加であれば手当はつきません。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.4

laputart

中企業以下では（特にメーカーでは）祝日のある週は土曜日出勤という会社がたくさんあります。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.3

riddle09

通常、祝祭日は休みだと考えるのが普通ですが、明記されていない場合
当たり前のことなので省いた可能性と、祝日が必ずしも休みにならない
可能性の両方が考えられます。
気になるのでしたら、ちゃんと確認した方が良いです。

これは深読みですが、待遇や条件などをちゃんと読んでいるか、不審な
ことがあればちゃんと確認できるか、ということを試されている可能性
・・・まではないか(笑)

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.2

Paradox8

基本的に祝日は休みですよ。　
転職先の職種にもよりますが。

ただ、決算を3/20に添えている企業が多くあります。その場合、前後の祝日は出勤の可能性があり、また会社の行事を行う場合、祝日を使う場合があります。

祝日を休日扱いして、労働させると相応の手当てが発生するからです。
なので、祝日の大半は休みでしょう。

中には、「水曜の祝日を休んで日曜日振替」とかあるかも知れませんが。

祝日は12日あり、有給も10日支給されるのでどうしてもなら、有給行使で大半は、問題ありません。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！

回答No.1

rinring

一般的には祝日も休みと考えられますが、もしかして出勤かもしれません。
祝日が休みかどうか確認するのは失礼ではないと思います。

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ご回答有難うございました！
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました！！！