年間休日の定義って何ですか

質問

完全週休2日制（土・日）、年末年始（9日間ほど）、
夏期休暇（9日間ほど）、GW休暇（9日間ほど）
＊年間休日121日（うち3日連続休暇年2回）、年次有給休暇あり

と募集があったのですが、
これだと121日をオーバーする気がします。
もしかして、国民の祝日が休みではないと
いうことなのでしょうか。

回答No.3

vonori · ベストアンサー

某自動車関連のカレンダーがまさしくそうですよね。
その系列は祝日は出勤日です。

それで計算すると１２０日くらいになりませんか？

回答No.4

kettouti

一般的に、
【完全週休2日制（土・日）、年末年始（9日間ほど）、夏期休暇（9日間ほど）、GW休暇（9日間ほど）＊年間休日121日】
という会社の場合には、絶対という事ではありませんが、国民の祝日を会社の休日にする事は考えていないようです。（我が社が同じ様な休日です）
ただ（3日連続休暇年2回）という事ですので、たとえば、9月に国民の祝日である敬老の日が9月18日（月曜日）にありますが、この場合に9月16日（土曜日）から9月18日（月曜日）迄の３日間を休日とすれば、国民の祝日が会社の休日に、という事にもなります。
それから、年末年始・夏期休暇・GW休暇の9日間ほどという事は、休日が土曜日から始まって、翌週の日曜日迄という考え方だと思います。。
しかし、＊年間休日121日（うち3日連続休暇年2回）という事で考えると、質問者さんが仰るとおり、121日をオーバーして、122日になってしまいます。
3日連続休暇年1回ならば年間休日121日になるのですが・・・？
年末年始・夏期休暇・ＧＷ休暇の「9日間ほど」という部分に何か意味があるのかな？と思います。
「ほど」という事は、必ずしも9日間ではないとも考えられると思いますので・・・。
あるいは、完全週休2日制（土・日）と謳っているようですが、土曜日が出勤日という事が年に１回あるのかな？とも考えます。
この事については、その会社のカレンダー等で確認してみないとなんとも言えませんが・・・。

回答No.2

ymmasayan

年末年始（9日間ほど）、夏期休暇（9日間ほど）、GW休暇（9日間ほど）
が土日とダブル分を引かないといけないのでしょう。

回答No.1

oo14

普通こんなところでうそはつかないような。
そういうことじゃないでしょうか。
でも、働きやすい会社１０００には入らなくても大会社のような気がします。