完全週休2日制、祝日の場合

質問

こんにちは。
転職を考えており、休日について疑問があったのでお尋ねします。
以下のような記載の場合、一般的には
休みはどう判断されるのでしょうか？

「完全週休2日制、祝日、GW、年末年始、夏季・・・」

仕事柄、土日が休みとは限らないというのは分かっています。
その場合、「週休2日+祝日」なのか「祝日は休みで週休2日」なのか
どう判断されるのでしょうか？

回答No.3

yana1945 · ベストアンサー

私の娘も、流通業界で、１月２日～１２月３１日まで、
質問者と同じ労働条件です。

１）１週間に祭日が無いと、業務で指定された５日労働。
２）月～金に祝日が有ると、３カ月以内にその祝日の日数が休暇日（有給の）
３）ゴールデンウイークは土日と重ならない祝日のみ数え、３カ月以内
　　に休暇日（有給の）

就業規則に完全週休２日と記載があれば、曜日、祝日に関係なく、毎週２日分の
休暇が有る事になります。（祝日による増なし）

お礼

ほんとに会社次第だということがよくわかりました。
ですので、しっかり確認したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

isoworld

会社（業種）によって違います。

　多くの場合、労使交渉で年間に休める日にち（日数）が決められますので、土日が休みになってもそれ以外の祝日は関係なしに出勤、というのが珍しくありません（とくに製造業では）。年間休日日数の設定によって、祝日、ＧＷ、年末年始、夏季の休暇をどう割り振りするかが決まるんです。

お礼

ほんとに会社次第だということがよくわかりました。
ですので、しっかり確認したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

seble

厳密には就業規則を見なければ分かりませんが、休日の項目の中に

＞「完全週休2日制、祝日、GW、年末年始、夏季・・・」

とあるなら、週休2日で祝日やGWの休みもあるという事です。
と言って、祝日のある週も他に2日休めるとは限りません。
やはり規則を見ない事には何とも言えません。
だいたい、求人広告なんてのは広告に過ぎないと・・・

お礼

ほんとに会社次第だということがよくわかりました。
ですので、しっかり確認したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

佐藤 志緒（@g4330）

会社による

完全週休2日制、祝日、GW、年末年始、夏季・・・
私が以前働いてた会社は土日＋祝日
今働いてる会社は祝日を含めて週休2日

お礼

ほんとに会社次第だということがよくわかりました。
ですので、しっかり確認したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

zozokegatatu

完全週休　ということは　週に２日は絶対休みがあるということです。
貴方の言うように　土日とは限りません。　そもそも日曜日は休みにしなくてはいけない法律が
ないのですから。

何曜日が休みかは、その会社の営業実態によって異なります。

で、貴方の質問ですが
この場合　例えば週に祭日が１日あって、それが週休日に重なっていない場合は
週３日休みになります。

週休二日が土日のばあい、土曜日が祭日なら　土日しか休みがなくなるわけです。

お礼

ほんとに会社次第だということがよくわかりました。
ですので、しっかり確認したいと思います。
ありがとうございました。