傷病手当金と失業給付と転職について
現在、傷病手当金をもらっていて、会社を休職中です。
仕事が体力のいるものなので、なかなか復帰できずにいます。
そろそろ１月に休職期間が切れるので、会社からはいつから出てこれるのか聞かれています。
病気的には大分落ち着いているいるとは思うのですが、
同じ仕事をまたはじめると、病気が悪化しないだろうかという不安があり、デスクワークの転職を考えています。
ハローワークも見に行っていますが、訓練講座があるのを知り、
とりあえず申込書はもらいました。転職に役に立つかなと思い、考え中です。
今月はまだ、傷病手当金は申請していませんが、
求職は可能でしょうか？それとも、病気で働けないのが、退職の理由だと、
失業給付の給付制限がなくなるので、その間に体調を見ながら、ゆっくり求職した方がいいでしょうか？
傷病手当金の申請書は主治医からいつまで書いてもらえるのかはまだ聞いていません。
失業給付と傷病手当金は同時にはもらえないと聞きました。
悩んでいます。アドバイスお願いします。
７月から休職中なのでもちろん会社からは給料はもらっていません。
厚生年金・健康保険などのお金は毎月払っています。
この場合は失業給付金は過去６か月の給料から計算されるようですが、
私の場合は給料がないので、失業給付金ももらえないのでしょうか？
傷病・体力がない、が退職理由だと給付制限もないと聞いたのですが
離職票を見ないと判断できないのでしょうか？
お礼
ご指導アリガトウございましたまだまだ不慣れなもので御礼が遅くてすみません