締切済み

職場での新型インフルエンザの対応

2009/05/19 20:24

前日、息子の体調不良のために母である私も休みをとりました。そして今日、出社するや否や上司に「子供さん、熱はなかったんだね」と、他の社員も振り向くような大きな声でそれも、確認のためか数回聞かれました。それというのも、会社の対応として「家族の誰がが発熱した場合は出勤停止とする（欠勤にはならない）」という通達が来たばかり。上司としては把握すべきと思い、そうされたのだとは思います。しかしその場合、私個人としては、こっそり聞き出すのが正しいと思うのですが、皆さんはどう思われるでしょう？もちろん熱はなかったので普通に仕事をしましたがもし、熱があったら・・当然、帰宅を余儀なくされるのだとは思いますが、対応によっては差別に繋がる？と思ってしまいました。職場での対応は慎重にすべきだと実感しました。