オフィスでデニムを…

質問

先日、会社が移転しました。それに伴い、制服が廃止され私服出社になったのですが、その際に社長が『デニムは禁止だ』と言いました。
女性社員だらけの弊社では、その社長の意見にみんな反対。

来客もほとんどない会社なので、社長に見えないところでコッソリデニム出社してくる社員も増えました。
ところが、先日社長がデニムチェックをしているという事実が…。
しかも、それがボーナスの査定に響くという通達を受けました。

業務内容は、カーボン式の伝票を常にさわる…という入力事務で、デニムが禁止で私服…となると、色々と大変です。
しかも、棚に書類を収納するのに脚立を使ったり、しゃがんだりという動きもあります。
社長は私達に『求めているのは女性らしさだ。せめてスカートにしろ』と、言いました。
この発言にちょっとセクハラを感じましたが、後日、社内でデニム出社を容認するかの会議を開くことになりました。
オフィスカジュアルの定義で、デニムがよくないのはよく知っていますが、ウチの会社でデニムが禁止な理由に『女性らしさ』を求められると反発したくもなります。

主には社長を説得するための会議になるかとは思うのですが、何かいいプレゼン方法はないでしょうか…？
業務内容に関しては一切評価をしない上司が、外見的なところだけで給与の査定をするのに納得がいきません。

入社した時の契約書では『賞与　年２回。昇給　年１回』という契約書にハンコをつきました。

会社でのデニム会議（？）は、今月２５日です。それまでに、社長を説得するいい方法は何かないでしょうか？
社長は『オフィスでデニムの会社なんて見たことない』と、言いますが、私が今の会社に入るまでいた職場は入力事務で来客もあったものの、デニムＯＫの会社でした。

何かいいプレゼンがあれば、皆様のお力も借りたいと思って投稿しました。よろしくお願いします。

回答No.4

mat983

「来客もほとんどない会社」だからというのが、許される一つに挙げていますが、一つ忘れています。
それは周辺の住民です。
ジーンズがＯＫなら夏場はＴシャツなどラフになってくるでしょう。
その場合、冗談ではなく近所から苦情がくる会社もあるのです。
つまり、会社のイメージ、格を下げる事に繋がります。
ジーンズがＯＫなのはデザイナーなどクリエイティブ系がほとんどです。

この場合、週１回は認めるなどの制限、
Ｔシャツなどは駄目など品格を重んじ制限
を設ける妥協案しかないと思います。

お礼

ご回答、ありがとうございます。

現状、みんな毎日Ｇパンやデニムスカートというわけではなく、それ以外のスタイルで出社しますが、週に１～２度、洗濯が間に合わなかったり、その日の作業が倉庫での作業が多かったり…ということを汲んでデニム出社していました。
なかなか出社しない社長が目にするのは、このたまたまの日が多いようです。

テナントとして入っている会社で、他のフロアに入っている会社はＧパン出社が多いので近隣の方の面は大丈夫かと思います。

週に１度でも、会社として認めてもらえれば…と、思います。
ありがとうございました！
※ちなみに、私が以前勤めていた会社での業務は某金融機関のオペレーターでした。（正社員です。）

回答No.3

Gletscher

デニムと言うと聞こえが良いですが、Gパンですよね？
私も事務職でGパンはどうかな？　と思います。
Gパンは、元々農作業用に作られたものなので、私も含めて年配の人にはその印象が強いんですよ。なので、近代的（？）な社内の事務職の服装としては好ましくない。という社長の気持ちが分からないでもないです。
だからといって、スカートを強要するのもよろしくないですが、「デニムがダメ」と言っているだけですから、普通のスラックスにすれば良いのではないでしょうか？

「外見的なところだけで給与の査定」と言われていますが、この場合はそうではないと思います。「会社方針に従わないなら」という意味だと思います。
なので、社長の言うことには逆らわず、スラックスが良いですよ。

お礼

ご回答、ありがとうございます。

確かに、事務でＧパンは…というのも理解できるのですが、カーボン式の伝票を一日中さわり、狭い社内で脚立を使ったりしゃがんだり…という作業も多く、カーボンの伝票を膝に置いて作業することも多いので、完全禁止ということにみんな不満を抱えているんです。

社長に逆らうというより、今回は今後どのようにしていくか…という会議を設けてもらえることになったので、その時になんとかこちらの気持ちも解ってもらいたいという旨を伝えたくて…。
ちなみに、社長のチェックシートはスカートだと◎、パンツだと○、デニム素材のスカートは△、Ｇパンは×という評価の仕方でした。

回答No.2

k-josui

> 今の会社に入るまでいた職場～～～デニムＯＫ
会社ごとに方針は異なります。
他所の会社の方針をもって「あの会社はどうだった」は全く意味がありません。
特に仕事着など会社の方針がよく現れます、会社の方針が嫌なら辞めるだけ。
私はそう思います。

補足

もちろん、以前の職場と今の職場を比べてはいけないのですが、『オフィスでデニムなんて見たことない』という社長の言い分が違うといいたかっただけなんです。
現在パワハラを受けて自主退社をせがまれている同期社員がいます。（彼はとても一生懸命仕事に取り組んでいます。）

業務内容を一切評価しない上司が、女性らしさを求めてこういう言い分で給与の査定をするのが、納得いかないです。

回答No.1

siorisann

ほほえましい悩みですね。真剣だったらごめんなさいね。
デニム、パンツならともかく　上着ですと、デニムは少ないですよね。まして、袖が汚れるから、毎日なんて・・・
スカートも、ミニスカ強要ならセクハラといいつつ、以前勤めていた会社は年配ＯＬが決めた長めのスカートを、多くの女性社員は女子高生みたいに上を折って短めにしてました。制服はスカートが多いですけど、以前はミニスカかしら。セクハラなんて考えすぎです。
デニム着用で、ボーナスに査定なんて、冗談で言うかもしれませんが、文書になんかはしないでしょう。
まあ、自由服にしたならデニム禁止は行きすぎですが、事務作業のオフィスでも、作業着みたいのを毎日はどうかも、やはり会社という緊張感をもって、着る物にも配慮は必要ですよね。その意味では、制服はありがたいですよね、会社で買ってくれるし。
社長には、デニム禁止なら　制服に戻して下さいと言ったらいかがですか。でも、私が勤めていたら（都心の会社でしたが）自由服になっても、おしゃれ用以外のデニムでの出社はなかったと思います。
ということで、回答にならず　ごめんなさい。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
移転後、会社には更衣室がなくなったので制服での出社は難しく、制服も廃止されました。電車通勤に切り替わったため、制服での出社も、恐らく難しいかと。

私自身に限らず足にコンプレックスのある社員が多く、スカートには抵抗もあります。
社長曰く、デニム素材でもスカートなら容認…という発言もあっただけに疑問を抱きました。

汚れてしまう、動きの多い職場にスカートは必要なのでしょうか？

補足

補足になりますが、ウチの会社に来る女性社員でクラッシュジーンズを履いてくる人はおらず、皆、各々にオフィスを考えてスキニージーンズやブーツカットのものを着用してきます。
もちろん、毎日ではなく、たまに…の話です。

その『たまに…』を査定されるのは、あまり気分のいいものではないです。（毎日社長が観に来るわけではないですから。）

ちなみに、来客する多くの人はたいてい作業着で来られます。（月に1～２度ですが）