退職か。

質問

私は、保育士です。
この2～3年、退職を促されたり肩たたきにあったこともありますが、何とか８年してきました。
でも、人事配置は、私は、大きなポジションには着きません(勿論、全てが大切なポジションです)。
自分にも問題があるのは事実ですが、いつもサブ担任となったり、複数担任となったり、一番手のかからないクラスになります。
退職を促されたり肩たたきにあった事を思い出すと、やはり許せない気持ちになります。
体が熱くなります。

潔く、退職するべきでしょうか？
今、自然の流れに逆らってますか？
自然の流れなら、退職するべきでしょうか。
年齢も俗にいうアラフォーです。
再就職先がなかなかないのは事実でしょう。
でも、、、、

今、我慢すれば、次は楽しい事が待っているでしょう。
でも、その次は…？

自分に自信があれば、辞めてるのかな？？

回答No.2

mamigori · ベストアンサー

保育士ではなく、幼稚園教諭ですが。。。

体調を崩して退職し、完治してから再就職したり、
旦那の転勤で、転居先で就職したりと、
全国各地の６園での勤務経験があります。
今まで、就職先を探して、就職できなかった事は一度もありません。

保育士さんでしたら、保育園でなくて、託児所の求人もあるでしょう。
一度、ハローワークに見に行ってみてはいかがですか？
企業の託児室だったり、病院の託児室だったり、民間の託児所だったり、
募集はたくさんありますよ。

私も最初に勤務していた園で、肩たたきにあった事があります。
病気になり、毎月１回、通院のために有給を取っていたら、
健康な人を雇いたいから自主退職してほしいと、ハッキリ言われました。
すぐにハローワークに行き、次の職を見つけ、年度末で転職しました。
転職先の園は、先生同士も仲が良く、１教諭の意見も取り入れてくれ、本当に楽しかったです。

辞める辞めないは、まだ保留にしておき、
一度時間を作って、ハローワークにどんな求人があるかだけでも、見に行ってみると良いと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

kt1965

回答します。

難しいですね。保育士でも、確かにハローワークの求人などを見ているとあるにはあるようですが・・かなり偏在的です。

肩たたきにあったり、退職を促されるというのは、「年齢要件によるものなのか？」はたまた、「そちらの保育所の内部慣行によるものなのか？」分かりません。

今、実際には「保育所」が足りないということで、困っている人も大勢います。公的な機関では、保育所の増設を実施していますが、やっぱりどうしても、若年齢の保育士さんから順番に採用となっているようです。

さて、退職を促されても、8年間がんばってきたならば、そのまま続けるのが筋でしょう。一番大事なことは、子供達の「笑顔」だと思います。貴方が不安で不安で仕方ないならば、子供達も不安で不安になります。だからこそ、ぐっとこらえて「笑顔」になってみてください。子供達が「笑顔」になれば、貴方への周りの評価も変るかも知れません。

では。

お礼

ありがとうございました。