何故に「派遣」を選択するのかわかりません…

質問

今日、勤務中（老健です）に最近異動してきた少し年上の女性と話す機会がありました。
以前の職歴に関してです。

彼女「私は前は派遣だったんですよ。だって気楽じゃないですか。浅くゆるくいたかったんです。責任が重いとちょっと…ね。今だってパートのほうが気楽だし」
私　「え～、この仕事って責任の塊みたいなものじゃないですか？それならいっそのこと、常勤になってボーナスやらもらったほうがやりがいがあるのに」

実はもう一人、同じ考えの女性職員がいます。夜勤もこなす人です（上記の方は日勤のみ）。

派遣については、私はほとんど知らないんですが、勝手なイメージとしては、私達のような職種においては、
仕事をわざわざ斡旋してもらわなくても直接雇用で雇ってもらえる職業だと思っています。
派遣登録して中間マージンを取られることもないでしょうし。

あえて派遣の方、何かご存知の方にお聞きしたいんですが、上記のような女性たちの考え方って、普通なんでしょうか？
勤務形態のパートとしてなら理解できるんですが、この職種において「気楽だから派遣に～」なんて事は無いと思うのですが…。

私の考え方が古いのでしょうか？
気楽意外にこの職種で派遣であるメリットって何ですか？

教えてください。

回答No.3

noname#119788

現在介護福祉士をしています。過去に派遣で（他の職種ですが）働いていたこともある者です。
派遣は、勤務時間をきちんと管理してくれているところに、メリットを感じました。介護施設で働いていたら、不規則な勤務や時間外のサービス残業などで、習い事をしたい時に思うようにできませんから。私の場合、フリーターに転職して派遣やアルバイト勤務しながら、パソコン教室に通って資格を取得しました。
hanabipanpan様のおっしゃるとおり『派遣＝気楽』ではないと思います。派遣された会社側も、やる気・責任感のある人を選びますので、契約切れになっても、直での採用のお話が来ることもあります。
『派遣切り』に合われた方の一部は、『派遣＝気楽』と間違った考えをされていた結果でもあると思ってます。不景気でのリストラ・自営業の閉鎖などで、職がなくてやむを得ずに派遣勤務をされている方もいましたが…。子育てや介護など家庭での時間を確保する為に、派遣に携われる方もいらっしゃるようです。

お礼

ありがとうございます。参考になりました。

回答No.2

hanabipanpan

すみません、追加です。
老健の働き方のスタイルは、今後多様化してくる、ということは考えられないでしょうか。
現在、介護業界で働く人の待遇について問題視されていることと思います。
「気楽」という表現には違和感があるのですが、少なくとも今の現状を少しでもよい方向に向けるには、職員の方の荷を軽くすることも大事になってくる、ということはないのかなと、ふと思いました。

たとえば、飲食業界でも同様で、正社員として働いている飲食店業界の人は高い確率でサービス残業を強いられています。
重労働ですが、残業代は出ない、休日は少ない・・。
でも、なかなか改善されないのがこの業界のようです。
でも、シフトで働いているアルバイトやパートの方は比較的楽なほうだと思います。ただし、収入面では満足いくものにはなっていないと思います。
そういう中で派遣という働き方は、比較的収入面で安定している、正社員ほどの荷が少ない、というところで人気があったのだと思います。
介護の業界で、派遣という働き方で、しかも「気楽」というのは、本当に正直な意見なのかな・・・とも思います。
なかなか気楽に行かないのがこの業界なのかな？と推測しますが・・。
でも、どういう世界なのかを体験してみる、という感覚で働くには、いいワークスタイルかもしれませんよね。
今後、もっと幅広く変わってくるのではないでしょうか。
ある意味、聖職であるからこそ、そこに「気楽さ」という言葉がきたときに違和感を感じてしまうものなのかも知れません。
今後、いい意味で、「働きやすい」世界になればいいなと思います。

回答No.1

hanabipanpan

すみません、「老健」とは、老人介護関係のお仕事ということでしょうか。

私は、事務系で正社員と派遣社員、契約社員と経験してきました。
おそらく、私も質問者様と同じような考え方です。

派遣＝楽

という考えの人も多いと思います。
しかし、私が派遣を選んだときは、仕事内容と職場の雰囲気で選択しました。形態は正社員が希望でしたが、どうしても派遣会社からの紹介でしたしそれを受けるしかありませんでした。

正社員や直接雇用が希望であっても、どうしても希望通りにはなれない場合もあると思います。特に、派遣の場合は、直接雇用のパートよりは収入が安定しているから、というのもあると思います。

質問にあります「気楽だから」というのは、ある意味正直な意見かもしれません。でも、私個人からしたら、プライドとして言いたくない言葉です。プライドが高い、と言われても仕方がないですが・・。

今、派遣切りの問題もあって、責任の所在を求める意見とかが多く買わされていましたが、応えは一つじゃないなと思います。
自分の責任で派遣を選んだ人もいるし、そうでない人もいる。
気楽だから選んだ人もいれば、正社員の道がなかなか開けず派遣を選択した人も居ます。
なので、一様ではない、ということだと思います。

それらを踏まえて、私個人的意見として「気楽だから」というのは、あまり受け入れたくありません。でもこれはあくまで個人的意見です。

いろんなワークスタイルがあると思うので・・・。
特に、老人介護などは、重労働の仕事だと思うので、まず責任のある正職員からでなく、比較的荷の軽い立場から入る、というのも、いい考えなのかなとも思います。

すみません、老健の意味を取り違えているかもしれません。

お礼

お礼も含めて全部を補足に書いてしまいました。
No.２の回答も、もちろん拝見させていただきました。
ありがとうございました。

補足

老健とは、「介護老人保健施設」の事です。
参照　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%80%81%E4%BA%BA%E4%BF%9D%E5%81%A5%E6%96%BD%E8%A8%AD#.E4.BB.8B.E8.AD.B7.E8.80.81.E4.BA.BA.E4.BF.9D.E5.81.A5.E6.96.BD.E8.A8.AD

hanabipanpan様のご意見、考え方はごもっともです。
ですが、
＞質問にあります「気楽だから」というのは、ある意味正直な意見かもしれません。でも、私個人からしたら、プライドとして言いたくない言葉です。プライドが高い、と言われても仕方がないですが・・。

これは本当にその通りですですよね！！
自分の気持ちの中に留めておくだけなら、私もその人の見方が変わることも無かったのにって思います。
「それを人（特に同僚）に言っちゃダメでしょう！！」って感じですよ。
プライドが高い？！全然そんな事ないですよ！今のお仕事を真剣に捉えているからこそ言いたくないんでしょうし。

派遣を選択するか直接雇用にするか…。
たしかに仕方なく派遣にした方もいるでしょうが、この仕事（看護師）に限って言えば、派遣の必要性がわかりません。
老健に限らず、どこの病院でも「うちは看護師の働き手が充分足りていますよ」という施設はありませんよ。

なんだか熱くなってすみませんm(__)m

＞特に、老人介護などは、重労働の仕事だと思うので、まず責任のある正職員からでなく、比較的荷の軽い立場から入る、というのも、いい考えなのかなとも思います。

この考えは私にはありませんでした。参考になりました。