おかしな会社？

質問

友人の会社なんですが、
パート社員として何年か前に働き始めました。（給与所得）
それが突然一方的に、業務委託に変更すると言われたそうです。
弱い立場としては何も言えずに、会社の言いなりになっています。
ただし、もらう金額は以前のままで変わらず、年間１００万以内の仕事。
３ヶ月契約で、労災はきくそうです。
雇用形態だけ変わるが、内容は以前のパートのままと何ら変わらないといわれたそうです。
これってなにか変じゃないですか？
給与所得じゃなくなったら、税金の申告とか、その他もろもろ・・・
詳しい方アドバイスをお願いします。

回答No.1

noname#156275

業務委託が、実際は労働契約であるかどうか確認する必要があります。
　通常の委託契約では、労働者ではありませんので、労災は適用になりません。