労災保険をどこの会社が負担するか。

質問

現在働いている会社で、業務委託契約している会社があります。
その会社に対して、業務委託料を支払う時に労災保険を預り金として当社で計上しております。
（一応、契約書上は当社が負担する事になっています。）

そこで疑問が生じたのですが、
労災保険は給料その他に対して計算すると思うのですが、
実際は業務委託料から計算しております。

業務委託元の会社へ給料金額などを問い合わせても当然教えてくれないと思うので、
この方法でよろしいのでしょうか？

また、出向者の場合は、出向先が労災保険を負担する事となっていると思いますが、
業務委託の場合でも委託先（当社）が負担で間違えはないでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.1

tappara · ベストアンサー

＞出向者の場合は、出向先が労災保険を負担する事となっていると思いますが、業務委託の場合でも委託先（当社）が負担で間違えはないでしょうか？

業務委託契約では指揮命令権がこちら側に移ったわけではありません。
（そうであればそれは業務委託契約自体がおかしいことになります）
出向者についてはお書きのとおりだと思いますが、例えば業務委託契約を結んでいる税理士さんの場合、その労災保険料をこちらで納めるかといえばそうはならないと思います。
雇用ではなく対等の立場で仕事をするという形態ですから今回の場合は
こちらでの保険料負担は必要ないと思います。

業務委託はむしろ社会保険を負担したくない事業主が雇用形態を業務委託と偽るケースが問題となっています。