会社説明会の募集について

質問

会社説明会の参加募集あたり学校求人や就職サイトなどで学生の参加を受けつけておりますが、出席率がどうしても50％ぐらいしかありません。悪いときには10％の時もあります。開催の時期にもよると思いますが、キャンセル率を下げるにはどのような工夫が必要でしょうか。人事担当の方や学生の方から意見を聞きたいと思います。

回答No.1

maisonflora · ベストアンサー

もと採用担当者です。セミナーの内容と、日時の工夫が必要です。
１．業界のことを学生サイドにたった説明をする旨、告知します。業界に興味を持った人だけ、後日、自社の説明をします。せいぜい自社の業界内での位置を説明するくらいに、とどめます。
２．基本は、午後開催です。土日開催も、行います。また、数回するなら、同じ曜日は避けます。
３．参加率５０％なら、通常の会社では「良」です。キャンセルをしない学生は、自社に関心が少しでもあるので、人数が少なくても、頑張って説明します。
４．セミナーでしか得られない情報提供が基本です。また、メール受付をするほど、キャンセル率（当日の無断欠席含む）は増えます。

お礼

ありがとうございます。
出席率50％は良なのですね。「同じ曜日は避ける」は参考になりました。

回答No.3

14531613

私はまさに就職活動真最中の大学３年の♂です。
たしかに就職サイトで申し込んだ企業の会社説明会は、キャンセルすることも
あります。
私の場合、この就職難の時代のせいか自分の希望する職種・勤務地・スケジュール
ならばとりあえず申し込みをしてしまいます。
しかし、会社説明会が近づくにあたり、履歴書の志望理由を書くためなどのため
企業のホームページなどを拝見すると、実は自分の希望するものとは異なること
に気づき、キャンセルしてしまうことがあります。
そのためか、就職サイトの時点で詳しく説明が載っている企業の会社説明会は
一度申し込んだら、まずキャンセルすることはありません。
そこいらの青二才の考えなので当てにはならないかもしれませんが、
よろしければ参考にしてください。
それにしても就職って、私たち学生が大変なものだと思っていましたが、
企業側もいろいろ大変なんですね。
そのことも考えて就職活動に励むことにします！！

回答No.2

yama_x

特に就職サイトからの申込は、学生はボタン一つ
ですからね。どうしても気楽に申し込んで、
気楽に欠席してしまうのは否めないでしょう。

御社が理系中心に採用するのであれば、
＃１の方が仰る土日や夕方の開催も結構良いです。
研究が忙しい学生も結構多いみたいですし。

あと、まったく根拠のない経験論なんですが、
月曜日は出席率が低い気がします。