お金（サービス残業など）についてです。

質問

2001年５月ぐらいに会社をやめました。その会社に対して２５万円ぐらい（出張費など）返済しなくてはいけなかったんですが、まだしていません。
それに対して、法律的になんとか罪になるんですか？
しかし、その会社に勤めていた時に１日、４時間は残業をしていました。
だいたい１０ヶ月ぐらい勤めていたので、残業代として１００万円ぐらいにはなります。
ですので相殺という手もあるんですか？
アドバイスでいいのでよろしくお願いいたします。

回答No.5

Bokkemon · ベストアンサー

時間外勤務手当については労働基準法第115条（時効）の定めにより、２年間で時効消滅します。時間外勤務の事実、時間外勤務手当を受け取っていなかったことの事実を証明できれば、請求できます。ただ、時効の計算はその都度の賃金支払期ごとに進行しますから、現時点で時効消滅していないのは2001年３～５月に受け取る給与の都合３ヵ月分だということになります（実際の労働期間でいうと、２月から５月までの労働時間に対して、ということになるかもしれません）。

また、出張費の返済というのは、例えばカラ出張手当の不正受給のようなケースの場合には「詐欺」にあたる「不法行為による損害」なのかもしれませんし、そうではなくて単に請求を誤った「不当利得」なのかもしれません。個別のケースによって判断することになるかと思いますが、不法行為による損害賠償であれば「加害者を知ってから３年、不法行為の時から20年」で、不当利得であればあと約８年で、消滅時効になります（まだまだ先は長いですね）。

なお、賃金に関して使用者から相殺することは禁じられますが、労働者から相殺を申し出ることについては、法律の制定意図から考えて「禁止されてはいない」と考えることもできますが、相殺するには請求権が確定していないと主張できません。現時点では時間外勤務手当の請求権が公に確認されているものではない（つまり、使用者は請求権を否認する可能性がある）ことから、相殺には適さないものと思います。

お礼

出張費を返済し終わる前に辞めてしまったので、返せず今もお金がないので返してない状態です。

早めに請求して相殺したいと思います。

詳しく説明いただき、ありがとうございました。

回答No.4

heichan

法律については素人なので、それ以外の観点のアドバイスであることをご了解ください。
金額が金額ですし、弁護士や法律相談など詳しい方に相談されるのが良いと思います。会社に何か話をするのはその後の方が良いと思います。

どうしてかというと、takntさんのおっしゃるように「どうして返済しないといけないか」が問題になるはずですから。
例えば前借などの借金であれば、やはり返すべき筋のものでしょうが、
「請求されなくても返さなくてもいけないか？」とか
「返さなければ、即犯罪にはなるか？」は、また全然別の問題です。
民事時効というのもあります。
そもそも横領や詐欺にあたる金か、単なる負債か、ただ清算が遅れている経費か、でだいぶ様子が変わってくるはずです。
例えば「借りた金は時効だが、残業代は請求できる」というようなケースもあり得るかもしれません。

本当は私のようなシロウトが法律ネタに回答するのは良くないのでしょうが、サービス残業の問題はひとごとと思えないのでつい口を出してしまいました。
悪意の有無はともかく、社員にサービス残業をさせて平気という会社はやはりどこか問題はあると思います。
一方的に損を被らないように、慎重に行動される事をお勧めいたします。
（もちろん合法である事が前提ですよ）

回答No.3

taknt

返済しないといけないならば、返済しないといけないでしょう。
問題は、どうして返済しないといけないかです。

残業代は、別に相談すべき内容ですね。

回答No.2

akkiy2001

詳しい事情を知らないので断言はできませんが
そのままにしておくと横領になる可能性があります。
zizuuさんのお気持ちはよくわかりますが、
いくら残業代をもらっていないとは言え、
それとこれは別です。
決して相殺で許される問題ではありません。

確かにサービス残業も違法ではありますが、
その残業代を支払ってもらいたいのであれば
就業時間の記録と給与明細を持って
弁護士へ相談した方が賢明でしょう。

回答No.1

kijineko3

会社を退職して、2年近く経過した後のご相談のようですが・・・
今になって、何か、問題が発生したのでしょうか？

詳細が判りませんので、確定的なことは申せませんが・・・
＞会社に対して２５万円ぐらい（出張費など）返済しなくてはいけなかったんですが、まだしていません。
＞だいたい１０ヶ月ぐらい勤めていたので、残業代として１００万円ぐらいにはなります。

これは、別問題として考えられたほうがいいと思います。
すなわち、相殺ではなく
払うべきものは払い、受け取るべきものは受け取るという事です。

何か問題が発生しているのであれば
既にかなりの年数が経過していることもあり
早急に解決して、今後に禍根を残さぬように
対処されることをお薦めします。