サービス残業なのでしょうか？

質問

私の会社は従業員8人の小さい会社です。
私が今の会社に入る時の条件は、朝9時から夕方5時という条件でした。
残業代も出るということを言われて入社しましたが、去年の4月から残業代は出ていません。
（それ以前も、会社のお金に余裕があるときだけ出ました。年に4回くらい）

昨日、社長に「残業代はどうなっているんですか」と聞いたら、
「今までの分も、これからも出すつもりは無い」と言われました。
最後に残業代をもらった時は、6時以降の残業計算でした。
社長は「5時から6時は、サービス残業だと思った」と言っています。

調べてみると、「労働時間の原則（１日８時間、１週４０時間）」というものがあります。
私の会社は７時間労働で世間の労働時間より1時間少ないみたいです。
このばあい、5時から6時までの労働時間は、社長の言うとおり、サービス残業になるのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

t-satoh · ベストアンサー

法定労働時間を超えませんので、その1時間については、
25％の割増は不要ですが、１時間分の賃金が必要となります。
つまり、無料奉仕は違法です。(^^;)

お礼

やっぱり、そうですよね。
サービス残業って、タダ働きってことですよね。
社長に直談判してみます。

回答No.3

TB2

No1で答えた物ですが、
t-satohさんの言うとおり、割り増しは必要無いだけですね。スミマセンです。

お礼

まったく無料奉仕なのか、割増料金だけが無いのか、
そのところが分からなかったんです。
難しいですね。
今回よい勉強になりました。
どうもありがとうございました。

回答No.1

TB2

その他の部分の労働条件が解りませんが、参考URLのように払う必要はないようです。
ただ、世間で言うサービス残業という言葉が適切かどうかは疑問ですが。

参考URL：

http://tamagoya.ne.jp/roudou/103.htm

お礼

教えてくれたサイトはとてもわかりやすくて参考になりました。
ありがとうございました。