前の職場に問い合わせをすることがあるんですか？

質問

今月いっぱいで、今の職場を退職する予定なのですが、そろそろ、新しい職場への面接を考えないといけません。

実は今の職場は、表向きは腰を痛めたため、療養のために退職となっているんですが、私としてはどうしても移りたい職場があったので、腰を口実に辞めさせて頂くことにしました。

これから面接を受ける際に、前の職場を辞めた理由を必ず聞かれると思うのですが、腰のことは伏せておきたいと思っています。

心配なのは、噂程度に聞いた話なのですが、前の職場に勤務態度などを
問い合わせるような職場もあると聞き、正直と惑っています。

数年前に個人情報保護法案とかで、職員の情報なんかは外部からの問い合わせに応じられないとかあったと思うんですが、そういうこと抜きに、
問い合わせとかは良くあるものなのでしょうか？

回答No.3

okasikao · ベストアンサー

先日、先月退職された方についての問い合わせが、他の事業所よりありました。私が実際受けたのは初めてですが、事実問い合わせはあるようです。（職員の情報や出入りの業者さん、社労士さん、顧問弁護士さんなどから情報は漏れている事が多い様で、私が現職場に就職した際にも雇用主はある程度の事を知っていました。幸い昔からお世話になっていた方でしたので直接教えて下さいました。）特に前職の退職理由はどの職場でも質問される事と思います。介護職は、人間関係のトラブル・身体的な問題での離職者は雇用側からは要注意しています。ですので、腰を悪くしたとの退職理由は伏せておくのは、逆に危険です。本当のところをお話しされた方が宜しいかと存じます。

お礼

ご回答ありがとうございました。

問い合わせがあるところはあるんですね・・・。困りました。

腰のことは、口実で辞めた程度で、実際は何ともないので、できたら、伏せておきたいですね。

回答No.2

noname#90456

私は聞いたことがないですね～。
それはよっぽど問題がない限り問い合わせしないと思います。例えば、なにか事件を起こしたりなど。もしそういう会社があるとしたら最悪な扱いですね！前の職場に聞き出すのですから、抜き打ち調査みたいなものです。そう感じました。そんな会社はあまりないと思いますよ！
気にせず、真面目に頑張れば大丈夫です。不況に負けず頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございました。

私の場合は、前職に一ヶ月くらいは療養すると嘘をついてやめたので、
これがバレたら後々、面倒になることの方が不安です。

回答No.1

blazin

それはありますよね。
ただ必ず問い合わせるか？と言えばそんな事は無いと。
問い合わせたくなる部分を貴方が見せてしまうと、面接の時の情報と現実の貴方が余りに違っていたりすれば、そういう形を取られる事はあるかもしれないですけどね☆

お礼

ご回答ありがとうございました。

なるほど、普通に毅然と構えて面接に応じればいいわけですね。