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前の職場を辞めた理由とは？深く聞かれたらどう切り返せばいいか
- 前の職場を辞めた理由をしつこく聞かれた場合、具体的に退職の理由を説明することが重要です。自分の経験やスキルを生かしてステップアップするために仕事を辞めたというポジティブな意図を伝えましょう。また、数か月間の短期間での職歴については、適性の問題や環境の変化によるものだと説明することで理解を得ることができます。
- しかし、面接官が過度に詳細を追求してくる場合は、自分のPRにシフトしましょう。過去の失敗や短期間での解雇経験を説明するよりも、今後の目標や成果にフォーカスして話すことが重要です。また、自分自身をアクターとしてアピールし、前回の経験を生かして成長し、同じ過ちを繰り返さない意思をアピールしましょう。
- 最後に、面接官の質問や追求が不適切な場合は、冷静に対応し、敬意を持って回答することが大切です。自分の意思や感情に振り回されず、プロフェッショナルな態度を保ちましょう。
- mimekohime777
- お礼率99% (1556/1571)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
２時間も面接をやってくれたと言う事は、見込みが有ると思われたと思います。 採用の見込みが無いのに、そんなに時間を掛けるのは、無駄ですからね。 やはり採用する側からすると、短期間での転職履歴は気になるはずです。 せっかく採用して教育したのに、直ぐ辞められたら損害ですから。 それなのに、『今までの経験を生かしてステップアップするために・・・』という回答は最悪ではないでしょうか。またステップアップのために短期間で辞められる恐れが有るからです。 あまり説得力も有りませんし。 有る程度は本当の事を言いつつ、今回希望している仕事内容は長続きできる。という事を説明する方向に話した方が良いかと思います。
その他の回答 (8)
- Carbadoc
- ベストアンサー率19% (144/750)
執拗に聞いてきたのは、君の言葉に「隠し事がある」と見たからでしょう？ 優秀な面接官だと思うよ。 無理に切り返す必要は無いですよ。 こんなあなたでも、「適正である」と判断すれば、採用するでしょうから。
お礼
次から気を付けます。
履歴書にはコールセンターの仕事ばかりを３社並べて書いているのですかね？ 職歴が製造業とその３社だけなら仕方がありませんが、バイト程度の期間の仕事は書かなくてもいいと思いますが。 書く必要があるのなら、自分はコールセンターの仕事がしたくて３社ほどチャレンジしてみましたがやはり向いてない様だと伝えるしかないと思います。 それでも何で３社も？と聞かれると、コールセンターと言えど仕事場によって若干仕事内容も違いますので・・と言えばいいのではないですか？まさかまたコールセンターの面接ではないですよね。 ちなみに私は事務職を転々として、現在も事務職を狙ってますが退職理由にステップアップは通用しませんね。 意外と面接官は言葉の端々に本音を見抜きますから、実はありのままで接するのが一番いいと思いますよ。
お礼
左様でございますか。
- e_16
- ベストアンサー率19% (847/4388)
人と話せない人が何度もコールセンターで働くってのがおかしいですから。 矛盾してるから突っ込んでくるわけですよ、理由になっていない。 何度も転職してるというボロは出してるんだから、解雇された事も判ってますよ、採用側は、それを隠そうとするから、何度も突っ込まれるわけです、子の人は理解していないんだな、と。 採用側は職歴を見れば、そんなのお見通しですよ。 で、採用する気が無いんだったら、あーそうですか、で終わります。 むしろ逆に何度も聞くことで、あなたが理解していない事を気づかせる親心的なものから、何度も聞いてきたわけです、普通２時間も面接なんてしませんから。 隠して切り返すのはダメですよ、正直に話して次のステップアップに繋がるように目標を立ててそれに向かって進みたいという意思が表現できるようにしないとダメです。 でもまあ、今でも石の上にも３年な人は多くいますので、半年に満たない退職ってのは、それなりの理由付けを作らないとダメですよ、ステップアップの為に辞めたなんてウソを言ってるのと同じですから。
お礼
次からは二度と同じ失敗をしないようにします。
- mac1963
- ベストアンサー率27% (841/3023)
あなたが前職をやめた本当の理由を話せない そういう所が面接しているとわかるんですよ 態度とかそういう物で だからこそしつこく聞いて採用に値する理由であるかどうか探っているんです 本当にステップアップするのであれば3ヶ月なんかで退職しませんからね おかしいとは感じる訳です ちなみに私も採用する側の人間ですからあなたの様な人は採用しませんけどね >ボロが出て印象が悪くなったら台無しですからね！ あなたが感じていないだけで既にボロは出ていますよ 残念ですね
お礼
それは貴方の主観
- 貧乏 じじい（@bimbohjijii）
- ベストアンサー率63% (679/1063)
前職を短期間で転々としていたら聞くのは当然だと思います。また面接官が「長期の求人なので今回の仕事も前みたいに数か月で辞められたら困るんですよね……あなたの言う”ステップアップ”とは具体的に何ですか？」と尋ねるのも至極当然だと思います。私も面接官の経験がありますが、質問者様のような経歴の方へは当然そのように尋ねます。それでなければ面接官として失格ですから。 そこでですが、辞めた理由を１つくらいステップアップにするのも良いですが、質問者様は女性ですので、セクハラする上司や先輩がいたと言えばよいのです。さわられたとか、しつこくメルアドやプライベートの住所を尋ねられた、わいせつな写真を机に貼られたとか。そう言えば、しつこく追求されることはありません。 次回の就職活動の成功をお祈りします。
お礼
それはいいアイディアですね！！ 自己都合ではなくて外部の圧迫により辞めざるを得なかった………… 次からはそう答えます！
- takashi19690710
- ベストアンサー率16% (72/447)
いやいや 当然聞くでしょ 数ヶ月で転々としてたら普通疑問に思うよ それでもあなたの適性を見極めたくて面接官は質問するのだから あなたのような社会生活をまともに送れない人に興味を示したんだからありがたいんだよ。 そんな思考しかないから転々としてるのかな？ 切り返しも何も雇っていただくのだから正直に答えるべきでしょ あなたにとっては一瞬の事かもしれませんが、面接官は複数の方の適性を短い時間で見極めるなきゃいけないんだよ 人を育てるのは経費がかかり、会社の利益になる仕事ができるまでは一年以上かかるのだから また短期でやめられたら大損害なんだよ だから正直に答えるべきでしょうね
お礼
次からは二度と同じ失敗をしないようにします。
- localtombi
- ベストアンサー率24% (2911/11790)
でもそれは、面接官に分がありますね。 話すのが得意ではないのに、なぜコールセンターという職を何度も選んだのかが疑問ですし、不得意な分野の克服のために“あえて”そういう仕事を選んできたという意気込みもみえません。 適性がないと判断した人にわざわざＯＪＴをするほどの余裕もなかったのでしょう。 面接官にしたら、もしかしたら当社に入っても、また短期間で辞めてしまうのでは？・・という懸念が生まれるのは当然で、従って辞めた理由や経緯をしつこく聞いてきたのかと思います。 何回も転職を繰り返している、しかも数ヶ月単位で・・・となったら、当然出てくる質問であって、相手も本当のことを知りたいと願うのは、採用する以上は当たり前のような気がします。
お礼
おっしゃる通りですコメントありがとうございます。 職を転々と言ってもコールセンターの仕事を3社していました (そのほかにもあって最短で2日でした解雇の理由はクレームでした) 圧迫面接を思うくらいしつこく聞かれて本当にうんざりでした………… 今日はたまたま運がよくなかったと思い前向きに頑張ります。(｀・ω・´)９
- Gletscher
- ベストアンサー率23% (1525/6504)
それに対してキチンと答えられないのは見込みなしです。 面接ですから答えられないものがあってはダメですね。 転職について何をどのように言おうが数ヵ月で転職を繰り返すのは異常だと思います。 誰でも理由を聞かないと採用したくないですよ。
お礼
それは貴方の主観
お礼
嬉しい御言葉…………ありがとうございます。 はじめは(面接官ってよほど暇人)と見下げていましたが回答者様の仰ることに同意 しました そうですね次からはひな形をいくつか作って就活本をリサーチしていきたいです！