失業保険の計算方法と職業訓練校について

質問

数ヶ月中に会社都合による人員整理解雇にあう可能性があります。
現在、額面で平均28万、仮に人員整理対象になった場合、退職までの残業見込みを給与支給額に入れると額面35万×3ヶ月くらいになると予想されます。入社4年目、37歳、人員整理による会社都合という条件で、失業保険はどれくらい頂けるのでしょうか？妻子ある身の為、非常に難しい選択なのですが、支給金額によっては1～2年、職業訓練校に通いながら新たな技術の習得を目標としております。宜しくお願いいたします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

離職時過去6ヶ月間の収入（賞与等を除く）÷180で賃金日額をだします
賃金日額に掛け率（50％～80％）を掛けた金額が、失業給付の基本手当日額になります
　例：35万×6ヶ月＝210万　210万÷180＝11666円　11666÷50％＝5833円～55％の6416円位ではないかと思います
　　（実際の支給は28日ごとですから、163324円～179648円位では）
　　※実際の掛け率はハロワに確認しないと解りませんので上記の金額は参考程度に（私の場合は50％で計算されていました）
　所定給付日数は入社4年目とあるので離職時では雇用保険の加入期間は5年未満なので90日になります

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
こんなご時世ですから、本当に心身ともに疲労しており、まともなお礼も出来ず申し訳ございません。
ありがとうございました。

回答No.1

lancru358

こんにちは

９０日だそうです。
その９０日の間に職業訓練校にもぐりこめたら、
たとえば１年の訓練なら、訓練の１年間も継続して給付が
受けられます。

http://www.situgyou.com/st_situgyounissuu.htm

ただ、訓練が終わると４０歳目前になるので、
失業保険ももらわず、今から就職活動をしたほうがいいかもしれない、という考え方もあります。

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
こんなご時世ですから、本当に心身ともに疲労しており、まともなお礼も出来ず申し訳ございません。
ありがとうございました。