失業保険・・会社都合で解雇の場合

質問

会社都合の解雇（事業縮小・人員整理など）で、入社１，２か月の場合
解雇された側は失業保険は使えますか？
教えてください。

回答No.3

jfk26 · ベストアンサー

失業給付を受けるためには、雇用保険に加入していた期間が満６ヶ月以上あることが条件ですので入社１，２か月の場合解雇では無理です。
ただその会社に就職する前は、どうだったのかということはあります。
その段階で受給資格がある、あるいは受給していて受給日数の残がある場合などはそちらの方で支給されるということもあります。

お礼

なるほど！通算とはそういう事だったんですね。
良く分かりました。ありがとうございました。

回答No.2

kadakun1

残念ですが６ヶ月以上の雇用がないと、失業保険は使えません。
（ｘ＿ｘ）

お礼

ありがとうございます。やっぱりそうなんですね。。。

回答No.1

pasocom

雇用されていた期間に雇用保険にはいっていたなら、９０日の失業保険を受給できます。（解雇でも自己都合でも９０日です。）

お礼

ありがとうございます。
確か、被保険者になって６か月たたないと無理と聞いた気がして・・