雇用保険について

質問

こんばんはよろしくお願いします。

10年間パートとして働いて、1日5時間労働で月曜日から金曜日週5日出勤をしています。
この度、自己都合でパートを辞めることにしましたが、再就職しようと思っているのですが、その間に雇用保険（失業保険）はどの位頂けるのでしょうか？

計算式等がわからないので、教えてください。又、雇用保険に入ってない場合等、どのようになるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

計算式は下記を参照
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf
・簡単な計算
　退職前6ヶ月の給与（賞与等は除いた金額）÷180＝賃金日額
　賃金日額×掛け率（50％～80％）＝基本手当日額
　基本手当には上限があります
　　 30歳未満 6,330円
　　30歳以上45歳未満 7,030円
　　45歳以上60歳未満 7,730円
　　 60歳以上65歳未満 6,741円
　掛け率は50％～60％で考えて下さい
・例：月の収入15万の場合、6ヶ月で90万、180で割って5000円（賃金日額）
　　　5000円×60％で3000円（基本手当日額）の様になります
＞雇用保険に入ってない場合等、どのようになるのでしょうか？
　・週20時間以上の勤務実績があるなら、過去2年前に遡って雇用保険に加入する事は可能です（当然2年分の雇用保険料は徴収されます、ご自分及び会社双方）
　　（2年より前には遡れません）・・この場合の給付日数は90日です
　　ハローワークに、勤務実績の分かるものをお持ちになり相談して下さい
・自己都合退職の場合、給付制限期間が3ヶ月付きます、その為
　実際に失業給付が受け取れるのは、手続き後4ヶ月先位になります
・10年以上雇用保険に加入していた場合の給付日数は120日です（10年未満は90日）

お礼

早速のレスありがとうございます。詳しく書いていただき大変理解できました。ありがとうございました。(#^.^#)

回答No.1

tamacchi

10年間パート勤務でも、その間、雇用保険に加入していなければ
受給は不可能です。

給与明細に雇用保険分、引かれて無かったですか？

ちなみに自己都合退職の場合は半年間は支給されませんが・・・

お礼

レスありがとうございます。これは私ではなく、私の友人の母からの質問だったので、雇用保険が引かれていたかはよくわかりません。でも理解できたのでよかったです。ありがとうございました。