病院の治療費について。不安です。

質問

過去質問等探しましたがイマイチ分かりませんでしたので
質問させてください。

私は３月いっぱいまでパートで働いていました。４月中は有給消化で休み４月３０日で退職予定でした。
それで話は進んでいたので、「扶養に入る入らない」等はもう少し後で大丈夫と思っていたところ、
４月１４日に弁護士から通知書が届き「有給を消化したいがための退職であるため、もしそうではないとしても、３月３１日で退職、４月１日からの行動は責任を負わない」とありました。

今、病院にかかっているため４月１４日に通知が届くまでは今の健康保険証を使っていました（４月３０日まで在籍できると思っていたので）。
しかし、今このような通知が届いてしまい、病院にかかっている分全て実費になってしまうのか！？と不安になっています。
結構な回数病院に行っているので、実費となると相当きついのです。
明日、主人の扶養に入る手続きを行うつもりです。

４月中の通った病院の治療費は実費になってしまうのでしょうか？
扶養に入るのに日数を要する場合、その間の治療費等はどうなるのでしょうか？
その他助言があればお願いします。

教えていただけると幸いです。
宜しくお願いします。

回答No.2

g3kyomo · ベストアンサー

あなた様がお勤め中、社会保険料を給料から天引きされていたのであれば、なんの問題はありません。実費負担はありえません。
雇い主がそ３月３１日までの雇用と言っているのであれば、その時点で保険証も回収されるべきです。あなた様が病院受診され、支払った３割の医療費の残り７割は雇い主などに負担を義務付けされるので、その金を払いたくないなんてゴネる会社もあるのか、とあきれてしまいます。

ただ、お勤め先だったところが３月３１日で雇用関係も全て打ち切ると断言しており、あなた様もそれに従いあまり事を荒立てないことを希望されるのであれば、４月１日からの日付で一度国保に加入する手続きをして国保の保険料を支払い、明日の日付よりご主人の扶養になってはいかがですか？あくまでも無保険状態をさけるための案です。

ご主人の扶養になられるということはご主人は会社員なのでしょうか？
会社員ならば経理や保険に詳しい方が必ずいるはずです。その方に指示をもらってから動く方がよいと思います。

お礼

色々とありがとうございました。

本日、扶養の手続きをして主人の会社の
経理担当の方とお話をしてきました。
主人の会社からは承諾（？）をもらい、
あとは事務手続きのみとなりました。
それで扶養に入れない通知が来るようであれば
国民健康保険に切り替えようと思っています。

気持ちが軽くなりました。
ありがとうございました。

補足

＞お勤め先だったところが３月３１日で雇用関係も全て打ち切ると断言しており、あなた様もそれに従いあまり事を荒立てないことを希望されるのであれば

雇用関係を全て打ち切られてしまうのは、非常に腹立たしいのですが同時に辞めた職員には出来ない「嫌がらせ」のようです。同時に辞めた職員は精神的な苦痛のため退職せざるを得ない状況でしたので・・。おそらく何も出来なかったんだと思われます。それまでは４月３０日までの雇用で有給も使っていいと言われていたので、ころっと変わってしまったんです。
弁護士を使ってくるくらいですので、もう黙って受け入れようと思います。これ以上苦しめられるのは嫌なので・・・

主人は会社員です。明日、会社の担当の方に話をして色々と話を聞いてくる予定となっています。

回答No.1

nemoax006

扶養にはいる間の長さ次第では国保の選択もあります
時間次第ですね、一応役所に確認してください
保険証が無い場合は実費10割負担となります
新しい保険証を見せれば７割は返してもらえます

お礼

早い回答をありがとうございます。
初めての経験のため、不安でどうしようもなかった状態でしたが
不安から少し開放されました。

色々な選択肢を教えていただくことができ、
本当にありがとうございました。