１週間でも仕事をした場合の失業手当受給

質問

３月末で前職の派遣契約が満了し、４月１日から別の派遣会社で１週間未満就業しました。新しい会社の健保等は手続きが進行中なのですが、事情があり(自己都合)まだ数日ですが今の仕事を続けられなくなりました。前職の離職票も発行途中だと思うのですが、まだ手元に届いていません。

この場合、離職票が届けば数日の就業は無視して失業手当は受給できるのでしょうか？前職では要件は満たしていて、完全な会社都合でした。

回答No.3

yama1998 · ベストアンサー

過去1年間に6ヶ月以上雇用保険に加入していることが前程ですが、派遣の保険が進行中、ここが問題です。もし雇用保険に加入したものとして処理されているのであれば、この派遣会社から離職票が出るかと思います。そうなると自己都合で辞めたとのことですから、3ヶ月の給付制限がつきます。この場合は直近の離職票での手続きになるかと思います。
なのでどういう状態なのかはまず派遣会社に確認する必要があります。
未加入であれば前の離職票で手続き可能なので、会社都合で受給可能ですが、派遣を辞めた理由を証明する書類が必要になります。いずれにしろ派遣会社に確認してからです。

補足

ありがとうございます。
>派遣の保険が進行中、ここが問題です。
私も気になっていた部分なので、質問にあえて書いておりました。

今、新しい方の派遣会社に確認したところ、既に職安？に申請中であり、今回の契約が長期扱いのため、今辞めたとしても基本は強制加入にはなるが、派遣担当に確認してみるとのこと。

新しい方の会社の離職票をもってするとなると、3ヶ月の待機期間のうえ、給付額も微量になるのでしょうか？1日からの勤務は数日...しかも数日分の給与から月定額の保険料も差し引かれたら、0かマイナス・・・？大損です！(ちなみに、前職の離職票は派遣先の雇用調整が理由で、派遣会社も次を紹介してきませんでしたが、これでも証明は必要ですか？）

今回の仕事内容は、手元の書類や口頭で説明のなかった仕事手順が苦で辞めます。この理由が離職票に生かせないかと思索中です。

もしお時間がおありでしたら、お付き合い頂けたら幸いですm(_ _)m

回答No.4

yama1998

no.3です。
給付額は年齢や雇用保険加入期間によります。
http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_60.html

健康保険や年金は会社を辞めたら国民健康保険や国民年金に加入しなくてはならないので、どの道支払いは発生します。
繰返しですが、前の離職票が使えるかは派遣会社次第です。今はその結果を待つしかないので、結果が出てからハローワークに相談してください。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。参考になりました。

今回の場合、やはり長期見込みの就業だったため、数日でも保険加入扱いとなり、あとの離職票に基づいて手続きしないといけないみたいです。

回答を頂いた皆様、大変お世話になりました！

回答No.2

lemo_nade

平成21年3月31日に　改正された雇用保険法が施行されました。（参考URLをご覧下さい）
離職日以前の1年に6ヶ月の加入期間があれば受給可能となりました。
直近の離職票による離職理由で判定されると思いますので、ご注意下さい。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf

お礼

お礼が遅くなりすみません。

URL、参考にさせていただきました。やはり直近の離職票がものをいうんですね。

どうもありがとうございました！

回答No.1

pasocom

＞数日の就業は無視して失業手当は受給できるのでしょうか？
できます。失業手当の受給資格とは「離職日以前の２年間のうち、１２ヶ月以上の被保険者期間があること」です。
ですので、前職の離職票をもってハローワークに行けば、会社都合の退職として有利な条件で失業保険を受給することができます。
失業保険の受給中に働いて収入を得ると認定日に申告しなければなりませんが、（その分受給額が減りますが）、働いていたのは受給前なのですから何ら問題ありません。

お礼

早速ありがとうございます！！

こんなに早く明確にお返事いただけて、すごく助かりました。
自分でも一応確認してさっそく申請準備しようと思います。

本当にどうもありがとうございました！