職務経歴書ってどうゆうの？9年ぶりの就職活動に戸惑っています。

質問

9年のブランクを心配しながらも、このご時世、私も働いて今後に備えたいと思い、ハローワークに行ってみました。
　そこで、私の前の仕事が特殊ということもあって、「職務経歴書を作ってきて！」って言われて、一応記入例を頂いて、さあ、頑張って作ってみるか！とパソコンに向かったのは良かったのですが、いざ書き出すと、記入例とはまらない様な事例が多く、手が止まってしまいました。そもそも職務経歴書の決まりごとってあるのでしょうか？数ページに及んでもいいのでしょうか？それとも１，２枚に収めたほうがよいのでしょうか？

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/cv05sp/cv01.html

「6枚や7枚にわたる職務経歴書を作成する必要はないのです。これが一般的に職務経歴書は2枚ぐらいに収めるべき、という理由なのです」
上のサイトの抜粋ですが、人事はわずかな時間しか目を通さないので、
枚数は少なめです。
また、下記も参考になると思います。

http://agent.mynavi.jp/conts/html/careersheet/tips.html#1

お礼

mat983さん。ありがとうございます。
だいぶ方向性が見えてきました。あさってまでに形にしたいと思っていたので、本当に助かりました。自分の事に割ける時間が限られているので、具体的に参考になるものを教えて頂き、ありがたいです！
　私にしか出来ないアピールの方法を考えて、効果的に表現できるよう
頑張りますね！

回答No.1

noname#149391

転職をした経験があります。
職務経歴書というのは、自分が今までどのような所で、どのような
仕事をし、どのような技術を身に付けたのかを、簡潔に就活先の会社に
アピールする物です。

よっぽど何度も転職をしていない限りは１，２枚にまとめるものだと
思います。
長ったらしくつらつら書くのではなく、あくまで簡潔に、何年から
何年まで、どのくらいの期間そこで働いていたか、自分のアピール出来る
ポイント（出来ようになった技術、学んだ事、表彰された事等）を書き
出すもので、作文のような物とは違います。

通常相手が会社ですと、就業していなかった期間があれば不利になります。
９年間ブランクがあるとの事ですから、志望動機と「働きたい！！」という
気持ちをきちんと伝えないと、社員での復帰はなかなか大変だと思います。

職務経歴書もですが、「何で今まで仕事をしていなかったのですか？」
と聞かれた時きちんと答えられる回答を用意して求職活動に臨んだ方が
いいと思います！

参考までに、こんな感じで↓
http://www.jobdirect.jp/keireki/index.html
今本屋さんに行けば転職マニュアルのような物が売っていますので、
それを１冊買っておいた方が安心かと思います。

お礼

amaoto_aさん。ありがとうございます！
とても参考になりました。「働きたい！」という気持ちですね！
職務経歴に気を取られ、ブランクの説明まで気がつきませんでした。
最もブランクの説明は経歴を説明するより明らかなものなので、簡単ですけど(^^ゞ
参考になるページまで教えて下さって、本当に助かりました。
求職活動、頑張ります！