何としてもその会社に就職したい！

質問

失礼します。以前下記の相談に乗って頂いた者です。

http://otasuke.goo-net.com/qa4802062.html

あれからすぐに電話をかけて事情を話したところ「履歴書を送ってください」と言われ速やかに速達にて配達しました。

その時に便箋に「履歴書を送付させて頂きます。熱意とやる気は誰にも負けないくらいあります。よろしくお願い致します。」という旨を書いて同封しました。

２月末リクナビから応募して相手先企業から返事が来ないまま今日に至ったのですが、電話ではやはりその空白の間にかなり選考が進んでしまっているようなことをおっしゃっていました。

遅れをとってしまったわけですが、私としては何としてもその会社に入社したいと思っています。休みは少ないし給与などの待遇がいいわけではありませんが、仕事内容がとても自分にとってしたかった仕事なので、何がなんでも受かりたい気分でいっぱいです。

極端な話、「１ヶ月タダ働きしてくれたら雇ってやる」と言われたら喜んで引き受けたいくらいです。

そこでお聞きしたいのですが、その企業は今はリクナビ上では募集していませんが、企業のホームページ上では求人を出しています。

もし受からなかった場合、再度エントリーするのは不謹慎でしょうか？

回答No.5

orangery

採用に関わったことがあるものです
個人的な意見ですが
「履歴書を送付させて頂きます。熱意とやる気は誰にも負けないくらいあります。よろしくお願い致します。」と言うのは失敗だと思います。
こういうのは送付表として挨拶と同封書類一覧を書くくらいにしておくほうがプロらしくなります。
お書きの文章では、社会経験が乏しい、子供っぽいと思えてしまいます。

察するに書類で落とされているように思えます。
選考が進んでいてもめぼしい人なら面接します。選考が進んでいるなら他の候補者の兼ね合いもあるので、むしろ連絡は早くします。
再度エントリーするのはかまいませんが、通常書類が通らない状態での再エントリーはほぼ無理です。
少しでも可能性があれば面接位はしてもらえるものです。
書類が通らないと言うのは根本的に必要なものが足りないのだと思います。必要条件を満たしていなければ何度応募しても同じ結果にしかなりません。

当たり前ですが「「１ヶ月タダ働きしてくれたら雇ってやる」と言われたら喜んで引き受けたいくらいです。」なんて書いて応募しないように。逆効果です。
自分の能力がないことをアピールするだけです。自分を卑下する性格の人を雇いたいと思いますか？

雇われたいなら自分の価値を上げてぜひきてくださいと思われる人材になることです。
それこそ他の企業で働いてスキルアップして再応募だっていいと思いますよ。
数年別の会社で実績上げてから以前だめだった企業に応募して採用された人いましたよ。

回答No.4

osierunowa

素晴らしい意気込みです。
感服しました。
ぜひ、再度エントリーしてみてください。
その際、そのタダ働きをしてでも入社したい旨を
書いて熱意を伝わらせてみてはいかがでしょうか？

回答No.3

BONUSU

一度書類選考にて不合格が決定していると考えたほうが自然です。

質問者様がどんなに「働きたい」と言っても、
その会社に応募している方全員が同じように「働きたい」のです。

「熱意は誰にも負けない」は質問者様の尺度であって
企業側の尺度ではおそらく＋αが足りないのでしょう。

繰り返し応募は失礼ではありませんが
望みは薄いです。

回答No.2

noname#132657

熱意があるのはとっても良いことだと思います。

しかし、採用する側にとって最も重要なことは会社にとって、将来あなたが利益を生み出す人材となるかどうか、です。
そのあたりのPRを忘れてはいけません。

あなたが、「しごとをやりたい」というのはあなたの都合であって、相手の都合ではありません。
相手側の都合、を考えられるかどうか、は社会人として、非常に重要なスキルです。

また、会社にはいって一人前になるまでの間、上司の言うことに素直従い、こなす人物像であるかどうか、というのも大事です。

回答No.1

zorro

不合格で応募しても不謹慎ではありませんが、合格はあり得ません。