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もしもスーパーで働くとしたら・・・。
もしもスーパーで正社員として働くとしたら、どんな素質を持っていれば、メリットになりますか?
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- y_zhimei
- ベストアンサー率0% (0/0)
●どんなクレーマーが来ても大丈夫な精神面の強さ。 ●8時間ぶっ通しでレジを打っても大丈夫なぐらいの体力。 ●別の店舗へ商品を取りに行ったりするフットワークの軽さ。(車の免許必須!) ●別の店舗へ移動になってもすぐパートさんと仲良くなれる親しみやすさ。 ●全部門の仕事をある程度まではこなせるオールマイティーさ。 ●先の事を考えて今行動に移せたり、細かなところに目の行く気配りの良さ。 ●年末やバーゲン時に混雑する店内でも聞きとりやすい大きな声。 ●指示を出しつつも自分も手は動いている仕事処理能力の高さ。 ●何かトラブルがあった時にさっと指示を出したり処理できる臨機応変さ。 など、挙げたらきりがないですが、一番大事なのは、 そのスーパーを発展させていこう、よりよい店にしていこうという愛社精神だと思います。
- ttschool
- ベストアンサー率28% (18/64)
nabesinsさんが言うように、「人柄」だと思います。 ただ、nabesinsさんが言うように、部門によって必要なスキルが違う。 nabesinsさんの回答がすべてに近いと思います。 他にあるとすれば、「細かい気配り」ですね。 もっと、知りたいのなら、スーバーに行ってください。 今日から何回も何回も。 そうすれば、多くのことを見つけられるはずです。 お客さんの立場からしか見つけられないものがたくさんあるはずです。 がんばってください。
- nabesins
- ベストアンサー率0% (0/0)
スーパーといっても業務内容は多々あります。 以前に自分もスーパーで正社員をしておりましたが、鮮魚や精肉は タイムセールなのどの呼び込みやマイクをつかったアピールもやりましたし、朝も早いので朝は強くないとダメですね。 たとえば、今回は納品業者さんから安い食材が手に入ったから明日はこれを使って特売をやろうとか、特売に関してもお鍋に使うとか、しゃぶしゃぶにするとか、多少の季節の料理知識は必要かな グロッサリー(店内の生鮮以外の雑貨、食品)に関しても、発注量とかも大変ですし、細かい配慮や商品の多少の知識はつき物じゃないでしょうか?こういった事は研修や経験で身につくものなので、アピールの一環でいいのかな 特に素質がどうとかはあまり関係ないと思います。 多種多様な部門がありますし。 人柄とかじゃないですかね、まあ、肉が好きだからとか魚をさばけるようになりたいとか、人とふれ合うのが好きとか、日ごろ使うスーパーだからそこで働く事に魅力を感じたとか、その辺の気持ちとアピールでも変わってくると思いますよ。 中途採用なら、やりたい部門の知識や経験があると違いますけどね。 接客してたとか、魚がさばけるとか、レジとかやったことがあるとか 特に給与面や待遇面に問題なければ、定年までやれる仕事なので、 がんばってください。
お礼
nabesinsさん、ありがとうございます。 くわしく教えてくださって、助かります。 鮮魚や精肉だと、マイクで呼び込みもするんですね。 知りませんでした。 また、アピールの仕方も教えてくださって、とても参考になります。 これで自分なりに答えを見つけ出せそうです。 ありがとうございます。
あとは段取りをつける力。 いつまでに何をどのように誰にやらせるかということを考えることができる力。すべて自分でやろうとしてもそれは無理な話。 コミュニケーション能力なんてのはそれを実行するための手段でしかありません。大事なことですけどね。
お礼
JP-21さん、再度ありがとうございます。 コミュニケーション能力が必要なのは、そういう理由もあるんですね。 よく「求めている人材」にコミュニケーション能力というのは書いてありましたが。 参考になります。 ありがとうございます。
度胸。 お客からのクレームも、上司や部下との折衝も、取引先とのやり取りもいかに冷静に対処できるか。
お礼
JP-21さん、ありがとうございます。 度胸ですか。 確かに肝が据わってないと、クレームとか対処できなさそうですもんね。 参考になります。 ありがとうございます。
お礼
ttschoolさん、ありがとうございます。 「人柄」のほかには、細かい気配りですか。 参考になります。 また、お客さんの立場から見つけられるものもあることを 教えてくださって、感謝しています。 実践してみようと思います。 がんばります。 ありがとうございます。