上司との関係

質問

上司のことについてなんですが…

先日上司に質問した際にかなり忙しかったらしくそっけなく返事をされ、自分で調べたら？と言われてしまいました。（一応疑問の内容には答えてくれましたが、解決にいたるほどではありませんでした）

その後私は申し訳なく思い、「忙しいなら忙しいと言ってください。質問は後回しでかまいませんから。」と伝えました。

そしたら上司に「質問に答えられないわけではないし、忙しいかどうかは察して欲しい」
と言われました。

その解答で私は困ってしまいました。答えてはくれますが、かなりそっけなくですし、忙しいかどうか言って欲しいというのは間違っていたのでしょうか？上司の状況って察するものですか？

皆様はどう思われますか？

回答No.3

nimda_1969

元人事労務です。

質問者さんが質問なされた内容自体に緊急性や仕事が回らなくなるとい類のものであれば、上司も理解すると思うのですが、かなり「その場の状況」かと思いますし、普段なら「ゆっくり丁寧に教えてくれるのに、忙しくかなりそっけなく対応されて嫌われたのかと心配になった」等の質問もよくありますが、それは本人からの視点であって、相手からすれば「単に忙しかった」だけの場合もよくあることです。

お気持ちは分からなくはないのですが、「忙しいなら忙しいと言ってください～」はないですね。
ご本人さんが後回しで良いという内容の話をまた更に念押しされている感じがして、言葉のトーンとかは知らないので文面までですが、あまり良い感じの言葉とは正直受け取らないと思います。私なら「君に忙しいと報告しなければならないのか？というか、同じ部署にいるんだから、忙しいかどうか分からないか？」と上司と全く同じように話すと思いますし、まだ上司は質問に回答なされている分だけ、良心的で優しいかと思います。

とは言っても突発的に忙しいこととかもあって急遽忙しいこともあるでしょう。
で察するとはありますが「今よろしいですか？」では駄目でしょうか？
私も上司に質問や確認等を行う時は「今大丈夫ですか？」と聞いてそのときに「上司の忙しさ等を確認し察していたような気が」します。

お礼

回答ありがとうございます。私も質問するときは質問してもいいか聞きます。

忙しいか言ってもらうのは印象悪いですか…失敗でした…

回答No.2

19590707

ご苦労様です。対応は人により異なると思います。（その上司）に限らず、ただその時の状況によりますが緊急度により対応がかわります。又、（上司）自分が対応出来ない場合、○○君に聞いて見てごらんと振る場合もあります。貴女の立場を考えると問題を解かないと自分の仕事も進まないと困ることになりますので解らないままにせずに質問して下さい。同僚聞くのも有りです。私の場合は、そんな時は、後からゆとりがある時にフォローしてます。
職場は、楽しくがモットーですから！！
頑張って下さい。

お礼

回答ありがとうございます。励ましまで…
確かに作業が止まると困るので質問はしていきたいと思います。

回答No.1

n-tan

まあ、言ってもらわないとわからない場合もあるでしょうが、私はある程度は察するべきだと思います。
これは相手が、上司か否かは関係なくです。
逆の立場になれば、わかると思いますが・・
ちなみに、緊急時とかこちら側の事情にもよっては、忙しくても聞かざるを得ない場合もあると思います。

お礼

回答ありがとうございます。察するべきなのですね…
まだまだ常識が足らなかったようです。精進します。