片思いの上司に

質問

こんばんは。
過去質にありますが、職場に片思いしている上司がいます。

3つめの質問に対する回答で、思いを重いにしないと言う言葉をいただき、退職までは自分の気持ちは抑え、しっかり仕事をしよう！
そう言い聞かせた矢先なのですが。

上司の言動が気になり、これって、どーゆー意味なのかな？言うことが昨日今日と続きまして。
(当たり障りなく返しましたが)

もやっとしてしまったためここで質問させてもらおうと思いました。

まず先日、私が友人とカラオケに行ったと言う話をしたところ(共通の友人などではないですが、よく会話に出てくる仲の良い友人なので、上司も馴染みがあるようにかんじたのかな？とおもったのですが)
「なんで誘ってくれなかったの？？俺も行きたかったのに！」と、かなり本気モードで言われたため、
「じゃあ、今度はさそいますから一緒に行きましょう」といったら、いつになくとても満足そうに、絶対さそって！と言っていました。

また、仕事の質問で話しかけたところ、相手がかなり集中していたせいか、一言も合ってないような聞き間違いをしたようで、
「今、俺の事〇〇っちって呼ばなかった？(〇〇は上司の名前です)」と聞かれ。
さすがにそんなよびかたするわけないじゃないですか^_^;
と普通に返したところ、
「なんか、そんな呼び方されるキャラじゃないけど、呼ばれたら幸せな気持ちになる」と言われました。
(幸せな気持ちにとまで言われたためその時ちょっと冗談混じりによんでおきましたが)

また、以前街コンに行ったと言う話を職場内でしたことがあったのですが、「その後、最近はそーゆーところには行ったりしてるの？」と、
突然聞かれ。(雑談していたわけではなく、書類作成をしていたところ突然そのように話しかけられました。)
最近はいってないですと伝えると、「あ、そうなんだ」と言ってそのまま何か話があるわけでもなく、どこかへ去っていきました。

自分が意識しているから何かあるように聞こえるのかな？とは思うのですが、どれもたまたまほかに誰も居ない状況でのはなしであったり、
いくらなかがよくても、30半ばの男性が、幸せな気持ちになるなんて、言うのかなぁ？と疑問に思い、書かせていただきました。

結局その真意は、彼にしかわからない所ではありますが。
自分で都合のいい解釈をして変に浮かれないためにも、男性目線の意見が聞いてみたいなと思いました。
よろしくおねがいします。

回答No.2

noname#231195

#1です。
過去の質問は読んでいませんでした。失礼。

>社内恋愛に対して厳しいこと
21世紀にそんな会社があるなんて思ってもいませんでしたが、でも、男女が話をするのに恋愛関係になければならない必要はありません。あなたは彼に恋を感じているのでしょうが、彼がそうかどうかはわからないのです。少なくとも彼はそういうふうに振る舞っているのですから、あなただって同じように振る舞っていけないことはないでしょう？

この場合であなたが悩むべきなのは、彼の真意じゃなくて、「恋愛関係になくたって、これくらいのことは言っても/やってもいいよな？」ってことなんじゃないですか？
例えば、男女二人が廊下で話をしていたって、別に誰も恋愛とはいわんでしょう？厨房じゃあるまいし。

それに、恋愛に限らず物事にはタイミングがあります。今彼があなたを特別に好きだとしても、それかいつまで続くかはわからないです。炭に火をつけるのと同じで、燃えるつもりはあっても、最初はわざわざ強い火を起こしてやらなければ火はつきません。一回火がつけば、じっくり、長く火がついたままでいるわけですよ。

退職っていつのことか知りませんが、そんなのを待っている間に彼の関心が薄れることだってありますよ。二人の個人的な関係が確立してないない間は、なんかのきっかけでいつだって一瞬で冷めることも多いのです。冷めて時間がたった後で彼を捕まえようとしたって無理です。これはいける、と感じたらそこでつかまないと。これは恋愛だけでなく何事についてもいえることです。
私だったら悠長に待っていないな。一度逃したらもうそういうタイミングはやってきませんから。

社内恋愛に厳しいってどう厳しいのか具体的なことはわかりませんが、なんか方法があるでしょう？
恋愛だってイマジネーションと創造力の勝負なんです。

補足

回答ありがとうございます。
例でいうと、たまたま社員(男女)が会社近くで出社時に出くわし一緒に出社したところ後日事実確認のため上司に呼び出されました←こーゆーレベルです・・・。

こんななので、廊下で親しげに話していただけでも何か言う輩がいます、しかも上席者の中に。その他もろもろおかしな部分があるため退職するに至ったのですが。

理由はもともとプライベートにも口を出すような会社であることに輪をかけて
今現社内のパワーバランスの変化が激しく(大したことのない会社ではありますが・・・）、
何でもいいから理由を付けて気に食わない人間を貶めたり、派閥の関係で邪魔な奴には言いがかりをつけて降格させようなどがあるのです。田舎の会社なので、そんな理由でも降格は労基法が云々なんていってもなにもつうようせず。

最初に書いた例があるため、もちろん普段たまたま二人きりになった時や仲のいい社員を交えてよく話はしますが、上席者がいるようなときなどは状況によって一切口を聞かないときもあります。(彼も役職があり、対象として目を付けられかねないため)
何分狭い町にくわえ会社の職種柄パートやバイトの出入りも激しいため、自分とさほど面識がなくても、相手は知っていてだれがどこにいたということもすぐに広まります。
(事実そんなことばかりです)

私も恋愛をしたことがないわけではないのでタイミングを逃すことが致命的な状況になることは重々承知ですが、今回に関しては状況が悪く普段なら積極的に行ける状況でも動きにくい・・・というのが本心です。
なので、相手の仕事の邪魔にならないためということもふまえ、過去質の通り退職までは何とか自分を抑えてというふうにおもっておりました。

しかし彼が話しかけてくれる状況も多分にあるため、支障のない範囲で、会話できた時には明るく、女性として興味を持ってもらえるようしていこうと思います。

ちなみに私の退職は約2か月後です。

回答No.1

noname#231195

私は思うのですが、一人で何か考えていたって別に彼と仲良くなれるわけじゃありません。
彼との接触を増やすことでお互いに親しみを感じ、さらには恋に発展するわけです。
あなたの彼の場合、彼の方から話を振ってくるのですからきっかけを探す必要がないパターンです。彼の話をそのまま言葉どおりに理解してみるといいです。

>絶対さそって！と言っていました。
なら、誘えばいいんです。勘違いかもしれないなどとしり込みする必要はありません。相手が、誘ってくれと言っているのですから、だから誘いました、ということでいいのです。
彼の方だって誘ってくれと言っているのですから、誘えば来るでしょう。そうしてより仲良くなっていくことになるでしょう。
2、3回誘ってこなければ「自分で誘ってとか言ってたくせに、変な奴」と理解すればいいだけです。あなたがきまり悪く思う理由はありません。

>呼ばれたら幸せな気持ちになる
これもそう。二人しかいないときとか、メールを書くときとかにいつもそういう風に呼んであげればいいです。

>自分が意識しているから何かあるように聞こえるのかな？とは思うのですが
もちろんそういうこともあり得ます。
ありえますが、相手の言っていることに言葉通り反応することは「相手がそういったからそうしてあげた」という自分へのいいわけにもなりますし、そうしてあげた後の相手の反応を見れば真面目にそういっているのか、口先だけの軽口をたたいているだけなのかわかります。
もし、彼が本当にあなたともっと仲良くなりたいと思って言っているのなら「この女性は俺の期待に応えてくれる女性だ」という印象を植え付けることにもなります。

>変に浮かれないためにも
浮かれて悪いこともありません。自分自身をきちんとコントロールしている限り、むしろ浮かれて、あるいは浮かれたように振る舞うことがいい結果を出すことだってあります。相手が「俺達って恋人同士みたいだな」と感じるからです。「恋人同士みたい」であることが不都合でなければ、そのうちに"みたい"ではなくなって「恋人同士」なっていくものです。

いずれにしても行動あるのみですよ。慎重に、大胆に。
向う傷をおそれるな、ともいいますしね。

お礼

回答ありがとうございます。

過去質にも書いたとおり、会社的に社内恋愛に対して厳しいこと、また過去質の回答でも退職間近なこともあってやはり退職直前もしくは退職してから動いた方がいいのだと思っていた矢先だったので、うまく反応できた自信がないですが...

相手側からそういうコミュニケーションがあった場合は、周りの状況も見つつ柔軟に対応しようと思います。