会社を辞めるタイミング 等

質問

いま退職勧奨を受け、会社を辞めることを決意しました。
（この会社の将来性がまったくないと考えたため）
そこで辞めるタイミングですが、例えば３／３１と４／１ではどちらかが有利になるとかいうことはあるんでしょうか？
また残っている有給休暇は買い取ってくれるよう交渉することはできるのでしょうか？
具体的にいつ辞めるかは、まだ会社と話がついておりません。
そのほか、辞める側にとって有利になるようなアドバイスがありましたら、回答いただけますようお願いします。

回答No.2

horiisan

前回答者さまの答えが全てですが

「自己都合退職」ですので「辞めるタイミング」は次の職場が見つかるまで引っ張るというのがベターでしょうか‥さすがに次の賞与日までは会社も在籍させてくれないでしょうし。
次の職場が決まったならさっさと辞めましょう。

回答No.1

atyaatya

退職される方に有利な条件は無いとお考え下さい。

退職勧奨とは、語句は兎も角として、辞めてくれ、解雇だのと同じなんですから、サッサと辞めて欲しい人に好条件など出さないと考えるべきです。

タイミングなんかありません。解雇通告を受けたらどうしますか？

有給の買取は、会社によって違いますから会社にお尋ね下さい。

辞める人に有利な条件など、一つもありません。何時までも固執していて、次の職場を確保しなくていいのですか？