休日出勤を断るには

質問

休日出勤を断りたくても暇人だと思われているので「ちょっと用が」と言っても「何の用？」「ちょっとって何？」「何で言えないの？」等など追求されてしまいます。
皆がＧＷやお盆などの連休中に、一人だけ連休全返上で休日出勤した事が過去何回もあります。
職場だけでなく友人からも暇人と思われていて、「用がある」だけだと必ず突っ込まれます。
皆さんはどうされていますか？
法事とコンサートときついのを理由にする以外で何か良い案があれば参考までに教えてください。

回答No.2

noname#94337 · ベストアンサー

はじめまして　jcg02524です。

ちょっと違う回答となると思います。

まずは暇人かどうかは別にして「休日出勤が何故必要なのか」聞かないのでしょうか。
理由についてはプライベートのことについて聞く権利は基本的に会社側にはありませんし、言う必要性も感じません。
ただ、会社の規模に関係なく「業務命令」という会社経営上の権利があります。
「業務命令」に対して「出たくない」と言ってばかりいると「解雇対象」となるかもしれません。
考え方なのですが上司や同僚が「理由」をkbctnsさんに聞いているだけましなような気がします。
「理由」を聞かなくなった時点で、かなり最悪な結果になるかもしれません。
いろいろと理由を考えるよりは「何故、休日出勤を言われるのか」「平日の勤務姿勢は大丈夫か」「他の人の出勤状況はどうか」「コミュニケーションはできているか」についてご自身と第三者の評価を必要とする段階なのかもしれませんね。
結果として分析して対処することが最善なような気がします。

お礼

回答ありがとうございます。

＞何故、休日出勤を言われるのか
・忙しいかもしれないから（逆に暇かもしれないけど）、一応出といてくれると嬉しい。
・他の人は用事があって出られない。
だそうです。

＞平日の勤務姿勢は大丈夫か
はっきり言って仕事は出来ないほうです。真面目でおとなしいと自分では思います。

＞他の人の出勤状況はどうか
分かりませんが普通じゃないかと思います。出勤率が一番良いのは私だそうです。

＞コミュニケーションはできているか
雑談はします。暇な時と忙しい時がはっきりしているので暇な時は皆しゃべくってばっかりで、個人的には疑問すら感じます。

うーん、色々な事柄を分析して対処法を考えるの難しそうですね。頭悪いので・・・。

回答No.4

noname#121811

ところで、闇出勤ですか？それとも正式な休日出勤ですか？給料出てますか？それはともかく・・・

単に質問者様に時間があるかだけの問題ではなく、休日出勤が本当に必要な状態なのか？、なぜこのような事態になったのか、ここを把握しましょう。例えば○○の商品を月曜日お客さんに納品する必要があるが、昨日の機械故障のためどうしても休日返上で作業する必要がある。そのために人員が××人必要だ、とかです。

断る理由を探して重箱の隅ほじくれと言ってるのではありません。自分の周囲の業務状況を知った上で出勤すべきです。単なる便利屋だけで何も分からずに引き受けるのは止めましょう。

＞皆さんはどうされてますか？
組合がしっかりしていて、無制限に受け入れる事はありません。何のためか、最初から休日出勤が前提になってないか？やりくりして平日に終わらないか？等のチェックは入ります。それでも来るものは引き受けます。

私の職場では個々の業務が独立しているので、上記以外で自分で必要だと思ったら自分で自主的に出勤します。自分のための休日出勤です。いわゆる闇出勤で無給です。組合がしっかりしている反面、気軽に正式な休日出勤が出来ず、自分で必要と思った時に足枷になる事があります。

お礼

回答ありがとうございます。
正式な休日出勤で給料も出ます。
忙しいから出てくれというなら仕方ないですが、どうもいつもそんな感じじゃないです。

回答No.3

yumiharu

休日出勤が多い職場というわけではなく、質問者様だけが多いのでしょうか？
他の方には休日出勤の打診はあまりないのですか？
だとしたら、「なぜいつも自分だけ休日出勤なのか」を聞く事はできないのでしょうか？
他の方は用事があるのかもしれませんが、その用事がどんなものかも気になります。
同じ職場にいて、一人だけにしわ寄せがいくのはおかしい気がしますが…

周りの環境や状況がよくわかりませんが、連休とかなら既に旅行を予約しているとか、
親が体調が悪いので見に行く予定とか、嘘も方便で言ってみても無理なんでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
主に二人しか出来ない仕事で、もう一人の方が「自分は絶対に無理なのであとはあなたの問題です！！」と言い張り、上司に相談しても相手にしてもらえませんでした。
後に私は異動になり、雑用みたいな事を私か別のもう一人が主にする事になり、ある仕事は時間内にしないといけないのでその時皆が忙しかったらいけないからとりあえず出といてという感じです。でもせっかく休日出勤してもだいたい皆暇そうにしてます。

旅行はお土産とか色々聞かれた時に困りそうです。
親とは同居してますが、体調不良を理由にするのは上手く使えば良さそうな感じがします。

回答No.1

oosaka_girl

単純に、「休日は休むためのものです。私は休日出勤がきらいです」
って言えばよいのではないですか？

会社の規模にもよると思いますが、うち（大企業）では当たり前です。

補足

「私は休日出勤をしたくないんです。」と言っても、「でもどうせ用はないんでしょ？だったら出て。」と言われ、だいたい私が休日出勤をする事になってしまいます。
わりと大きな会社です。