休職中、アルバイトした際のアルバイト先での保険に関して

質問

こんにちは、調べてみましたが分からないので質問させてください。

訳あって今の職場を１年ぐらい休職する予定です。
副業を許可してくれたので、アルバイトをしようと思うのですが、希望するバイト先は社会保険完備、となっています。
この場合、

(1)バイト先の保険(厚生年金、健康保険)にも入らなくてはならないのでしょうか。
(2)もしそうなら、休職する今の会社と二重の引き落としになりますが、それは(法的にも)大丈夫なものでしょうか。

できれば、バイト先での保険は入らなくて良いなら入りたくないです。
ちなみにバイトは、正社員並のフルタイムでやる予定です。

もしお分かりになりましたら、どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

◎健康保険及び厚生年金
・有る意味、二重加入は出来ます。
・この場合、２箇所以上の適用事業所に勤めている者に対する手続きが必要ですが、やってくる事業所(寧ろそれを知っている事業所)は少ないと思いますし、その手続きを行えば、現在お勤めの会社にバレてしまいます。
　因みに手続きについては、次の条文に定められております。
　・健康保険法施行規則第１条～第２条
　・厚生年金保険法施行規則第１条～第２条の２

◎雇用保険
・同一の雇用保険被保険者番号での二重加入は出来ません。
・新たな雇用保険被保険者番号を取得し、１年間保険料を掛けたとしても、復職したら失業状態ではないので、掛けた１年分に対する失業等給付は受けられません[不正受給となるから]。
・この場合、新・旧の雇用保険被保険者番号を１つに統一し、被保険者期間(算定基礎期間)の通算ができるのかは不明です。

お礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなりすみません。

休職扱いになり、バイトしても構わないとのことですので、ばれるのは大丈夫なんですが、２重に引かれてその分戻ってこないんじゃ大損ですよね。。
雇用保険をどちらかの会社で統一できれば問題ないんですね。分かりました。

参考になりました、ありがとうございました。