雇用保険(失業保険)について教えてください！

質問

09年2月20日に１年半勤めた会社を結婚に伴い引越しする為退社します。
入籍は09年2月22日で、引越し・住民票の移動は2月末になります。
雇用保険をすぐに受給するためには通勤困難の理由で通勤時間2時間以上とききました。
引越しが千葉から東京で今勤めてる会社まで新居より徒歩５分→電車１時間半→会社まで徒歩１５分の１時間５０分なんですが２時間未満なんで確実に無理なんでしょうか？
実際家を出るのは電車の時間もあり２時間はかかるとは思いますが…
因みに免許はもっていてもペーパーなので車で何時間かわかりません。

場所は東京の赤羽から千葉の五井です。
宜しくお願い致します

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

職理由等によって以下のように分かれます。

１．正当な理由の無い自己都合（一般受給資格者）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり

２．正当な理由のある自己都合で一般受給資格者は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし

３．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

要するに単純に

自己都合＝３ヶ月の給付制限あり
会社都合＝３ヶ月の給付制限なし

という図式ではないのです。

下記をご覧下さい。
解雇等の会社都合でなくても、自己都合でも三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められる正当な理由です。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

「● 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）」の「 (5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」の中に「 (5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者　結婚に伴う住所の変更」 というのがあります、つまりそういう理由がありそれを安定所が認めれば、３ヶ月間の給付制限期間の免除が認められるということです。

つまり上記が認められてなおかつ、被保険者期間が６ヶ月以上１２ヶ月未満であれば上記の３に該当して、被保険者期間が１２ヶ月以上であれば上記の２に該当して自己都合でも３ヶ月間の給付制限期間は免除と言うことです。

次に下記をご覧下さい。
離職理由の判断手続きの流れです。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#2

会社都合か自己都合か等は会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。
また自己都合でも安定所の判断によっては、三ヶ月間の給付制限期間が免除される場合もあります。
つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、質問者の方の申し立てと会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。
安定所は上記のように処理をして、それなりに常識を持った判断を下すはずです。

それから「退職から住所の移転までの間がおおむね１ヶ月以内であることを要する」というような判断基準がある安定所もありますから。
ですからよくある事例ですが、婚姻届を出した後もしばらくは別居状態のままでそれから同居を始めるということだと、必ずしも離職の理由が結婚に依る住所の変更とはならないと判断される場合が出てくるということで、その目安が１ヶ月ということです。
実際に間を空けて同居した為に、安定所が認めてくれなかったというケースで質問がありましたが、安定所の判断は覆らなかったようなのでこの点は注意する必要があります。
いずれにせよ安定所の裁量になりますので、ここで断言するのは難しいですね。
ですから退職後なるべくはやく婚姻届を出してなるべく早く引越しをしてなるべく早く同居するに越したことはないということになりますね。

＞引越しが千葉から東京で今勤めてる会社まで新居より徒歩５分→電車１時間半→会社まで徒歩１５分の１時間５０分なんですが２時間未満なんで確実に無理なんでしょうか？

そういう微妙なところは安定所の判断ですから何とも言えません、ただ時間で機械的に振り分けるわけではなく安定所の判断が入るので確実に無理とは言い切れません。
安定所での申し立ての際にどのくらいその事情をアピールできるかがカギとなります。

お礼

回答ありがとうございました！
最後は人ですね…。職安で色々聞いてみます。
本当にありがとうございました☆

回答No.1

tyunjyuni

会社に認識されている退職理由は何でしょう？
結婚に伴う、いわゆる寿退社であれば完全な自己退職扱いですから
待機7日後3ヶ月の給付制限は付くと思いますが。。。

補足

寿退社ですが旦那が都内近郊に暮らさないと仕事が間に合わないのでやむおえず引越しになります…
会社側が自己都合で退社になっても、特例で待機なしで貰える気がしたので質問させて頂きました☆