雇用保険の期限

質問

すごく馬鹿な質問だと思います。すみません。

仕事場の事務所が遠方に移転統合し、通勤時間が三倍（大体片道1時間半くらい）になりました。
その時間のうち30分は徒歩で、視界の悪い草むらで両脇が覆われていたり、砂利道だったり、外灯もほとんど無い空き地と倉庫ばかりの道を延々歩かなくてはなりませんでした。
朝はまだいいんですが、帰りはすごく怖くて、不審者に襲われかけた女性社員も居ました。
そんな場所なのでそこに勤務している人はほぼすべての人が車での通勤で、私と同じ事務所から移転した人も引越し＆車通勤に切り替えました。
私は家庭の事情で引越しはできず、車の運転もできないので、歩いて通うしかありませんでした。
移転後はそれまでとは全く違う仕事に研修も無く放り込まれ、ソフトの使い方も電話応対も全く分からないまま、毎日怒られてばかりで、当然ながら仕事もあまりできず、残業も増えました。帰宅時間も遅くなりました。

三ヶ月がんばりましたが耐え切れず、そんな状態なのに病院にいく時間すらなくて、ノイローゼ気味になり、結局退職しました。それが今年の２月末になります。
丁度その時期に長期入院していた祖母（唯一の家族です）が亡くなり、呆然と何もできないまま、今日に至ってしまいました。
失業保険のことも忘れたまますごしてしまい、残り三ヶ月無い状態です。
この状態ではもう保険を貰うことはできないでしょうか？
５年以上働いて、疲れ果てて辞めて落ち込んでいる間に時間ばかりが過ぎて、もう保険を貰うこともできないかもしれないと気が付いて、呆然としています。
何か方法があれば教えて下さい。

回答No.2

AngelsNest

大変でしたね。お気持ちお察しします。

通勤時間が片道2時間を越えていると、自己都合で退職手続きをとったとしても、会社都合として認められることがあるようですが、1時間半だと難しいかもしれません。ただ、危険な道を通らなければならないというのなら、もしかしたら考慮される可能性もあるかもしれません。

仕事が急に変わって研修も無く専門的なことをさせられたというのは、会社都合扱いにしてもらえる可能性が高いのではないでしょうか？

退職時に自己都合で処理されていても、過去の事例と照らし合わせて辞めざるを得ない状況に追い込まれたと判断されれば、会社都合として三ヶ月間の待機期間無しで給付を受けられると思います。

専門家の方が見てどう思われるか、もっと詳しい回答があると良いですね。
がんばってください。

回答No.1

ka-kichi

ここで質問するよりも、直接ハローワークに問い合わせましょう。
その方が、早く確実な情報が得られますよ。

ただし、自己都合の離職なので給付制限（３ヶ月）を考えると受給は難しいかもしれません。

職業訓練を受講すれば、給付期間が延長される場合があります。
お住まいの地域によって様々ですので、やはり直接問い合わせてみてください。

早く次の仕事がみつかるといいですね。